医学合作研究协议书_0.doc

医学合作研究协议书 　　一、_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）鉴于现代医学研究之进步迅速，范围包罗万象，双方同意在建教合作之外，再加强长期合作研究，特订定本协议书。 　　二、合作研究之宗旨在推行暨整合临床、基础及其它有关医学之研究。 　　三、双方应加强双方人才交流，包括共同指导研究论文，发表研究成果，举办学术演讲和提供技术咨询，以及支持教学与共同使用研究设备。 　　四、研究计划须由双方研究人员共同提出，计划主持人限编制内助理教授、主治医师（含）以上或相当人员，每人以主持或共同主持一项为原则。 　　五、计划主持人（共同主持人）于计划执行年度内不得出国连续超过三个月以上，已有长期出国计划者不可出任研究计划主持人（共同主持人）。 　　六、各研究计划主持人及共同主持人皆不支领津贴。 　　七、合作研究之内容暨执行双方研究人员应有约50％的贡献度及参与情形。 　　八、研究成果应向各专业或学会期刊投稿发表，发表研究成果时，应注明该研究案之核准编号。 　　九、合作研究之成果在研究论文方面，由双方研究人员平圴共同享有。 　　十、合作研究之成果如具有形或无形之价值时，其权益由双方平圴共同享有，并由双方成立项目小组办理之。 　　十一、每一计划预算以不超过_________元为原则。 　　十二、为便利研究计划之进行及会计作业，各研究计划经费可分列甲乙双方。 　　十三、研究计划执行期限以一年为原则。 　　十四、计划主持人（共同主持人）应详细填写研究计划申请书及个人资料表一式三份（如附件一）以利审核作业，采随送随审方式由工作小组委托有关专家审查。 　　十五、计划执行每半年交书面进度报告一式二份。计划结束后，应于六个月内提交成果报告一式二份送工作小组核备、未按时缴交者公布名单并冻结未来之经费且不受理次年计划之申请。 　　十六、本注意事项由合作研究双方院长核可后实施，必要时得修正之。 　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　签订地点：_________签订地点：_________ 　　附件附件一_________（甲方）与_________（乙方）合作研究工作小组设置要点 　　一、宗旨：本工作小组旨在推行暨整合甲乙双方在基础、临床及其它有关之医学研究。 　　二、任务及职掌：本工作小组之任务及职掌为： 　　1．负责双方合作研究之推动。 　　2．推荐甲乙双方各一人及院外一人审查计划。 　　3．审查研究计划及经费。 　　三、组织：本工作小组由甲乙双方各推派召集人一人及委员二人，共六人组成。委员无法出席得推派代理委员。工作小组下另设秘书一人（由甲方提供）处理综合业务。 　　四、任期：工作小组委员任期贰年，并得连任之。 　　五、会期：工作小组每年至少召开二次会报，并得由召集人视情况需要另择期召开之。 　　六、经费来源及运用：经费由_________提供，原则上以个别研究计划为拨款单位，依各机构会计属性管理其收支会计事项。 　　七、本会召开会议时、视情况得邀请有关人员出（列）席会议，以博采众议，并收集思广益之效。 　　八、本要点如有未尽事宜，经工作小组委员会讨论通过后，得以附加条文方式列入本要点，以利进行。 　　附件二_________与_________合作研究实施要点 　　一、_________与成功大学医学院有鉴于现代医学研究之进步与迅速，双方同意加强长期建教合作及研究，特订定本合作实施要点。 　　二、合作研究之宗旨在推行暨整合临床、基础及其它有关医学之研究。 　　三、双方定期交换相关设备和人才专长数据。 　　四、双方应加强人才交流，包括共同指导研究生论文，发表研究成果，举办学术演讲和提供技术咨询，以及支持教学与共同使用核心研究设施。 　　五、经费由_________提拨，以支持各项研究专题。计划之执行，须符合双方之行政规定。 　　六、由双方推派代表成立工作小组，负责推动合作业务（工作小组设置办法另订）。 　　七、本要点如有未尽事宜，得由双方协商修订之。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达