十一月征文竞赛策划书.doc

十一月征文竞赛策划书 　　活动背景： 　　以此次党的基层组织创先争优活动为契机，全面响应学生党员创先争优的的总体要求，我支部深入开展以“创先争优“为主题的活动。打造思政优、学风优、素质优的党支部队伍，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的活动氛围和良好风气，努力创建优秀型党支部。 　　【活动概述】 　　一、活动主题： 　　创先争优，激扬青春。 　　二、活动时间：XX年11月2日到11月26日 　　三、活动单位： 　　主办单位：经济与管理一系党总支 　　承办单位：经济与管理一系第二学生党支部 　　四、活动对象：经管一系所有党员和积极分子 　　五、活动目的： 　　1、为了全面贯彻科学发展观等重要思想，积极响应“创先争优”的号召，创建优秀党支部，做到理论联系实践。本支部围绕主题，准备通过开展形式多样的主题活动，努力打造思政优、学风优、素质优的党支部队伍；努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的活动氛围和良好风气；完善党支部组织建设，创建优秀党支部。 　　2、通过此次征文比赛，展现大学生党员以及积极分子的青春风采，使其积极参与创先争优活动，并将理论与实践相结合。 　　六、活动流程： 　　（一）、活动前期： 　　1、支部成员意见交流，讨论本次活动的内容、形式，以及评定标准（见附表）；lt;莲山课 件gt; 　　2、联系各支部的负责人，向他们介绍活动，做好事前沟通； 　　3、充分利用邮件、qq群、班级资源等宣传手段进行宣传； 　　4、借用教室等事项相关手续的办理（在实行活动的第二阶段）； 　　5、物品购置。 　　（二）、活动内容： 　　（1）、“创先争优，激扬青春”为主题，写一篇围绕主题的征文。 　　具体参赛要求如下： 　　1、稿件要求:内容不限，体裁不限,突出主题，乐观积极向上即可； 　　2、文章字数要求1500字以上，诗歌要求40行以上； 　　3、杜绝抄袭,一经发现取消比赛资格。 　　4、稿件统一为手写稿，并存一份电子档备用。 　　5、征文数量：党员及预备党员每人一篇，同时呼吁积极分子参加。 　　（2）、参赛方式： 　　1、投稿方式:各支部党员的文章直接交到二支部相关负责人手中；积极分子的文章以班为单位,由团支书统一收集,再交到二支部相关人员那。 　　2、截稿日期:XX年11月16日止 　　（三）、评比过程：分为两个阶段，第一阶段的征文初步评选，第二阶段的征文朗诵，此阶段视情况而定。lt;莲山课 件gt; 　　1、第一轮评选：收集好各支部党员及积极分子（如果有参与的）的征文。此阶段的评定工作暂定为每个支部选出2-3名人员来选，一起对征文进行筛选。 　　收集工作为11月2日到11月16日，评选为11月17日到19日。 　　2、第二轮评选：如果前一阶段进行的顺利，优秀文章较多，可设立第二环节，展示文章。参赛人员可采取朗诵，ppt演示等方式来展示自己的文章。 　　具体的评分方式可暂定为投票制，老师和学生党员对其的征文进行投票，采取学生党员一票一分，老师一票五分的形式来进行。 　　此阶段进行的时间为11月23日。 　　另此阶段需做好教室的申请以及和老师沟通的工作。 　　（四）、活动后期：做好征文的评奖、颁奖以及展示过程，总结好工作。活动颁奖拟定11月23日当场进行，地点待定。lt;莲山课 件gt; 　　奖项设置:征文竞赛设一等奖一名,二等奖三名,三等奖四名,优秀奖若干名。获奖者统一颁发奖状及相应的奖品，并展示其文章。 　　展示期：为11月23日到26日，地点再议。 　　七、活动特色： 　　1、切合了党员“创先争优”活动的大背景，显示出大学生党员积极的精神风貌； 　　2、在参与国际大学生节的同时，展示当代大学生的青春风采； 　　3、不限制内容、形式的征文方式，以及较广的主题，更加开放，可以让大家自由发挥。 　　4、可进一步帮助学生党员提高思想，增强学生党员的学习积极性。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和