可换股票据合同.doc

可换股票据合同 　　甲方（发行人）：_________ 　　乙方（控股公司）：_________ 　　丙方（投资人）：_________ 　　各方就下列事项达成协议： 　　第一条协议事项 　　投资人承诺按约定认购发行人的股份。发行人承诺将投资人的全部出资，于控股公司上市时按约定条件换成控股公司的上市股份。控股公司承诺对发行人届时的换股义务提供无条件不可撤消的担保。 　　第二条出资总额 　　投资人出资总额为人民币_________元。 　　第三条可换股票据 　　发行人向投资人发出与其出资总额等额的可换股票据，当控股公司在合资格交易所公开招股时自动按约定兑换价格兑换为控股公司(上市公司)的股份。合资格的交易所包括_________联合交易所的主板或创业板，或_________交易所或纳斯达克或任何经担保人不少于百份之五十一比例的股东批准或同意的任何交易所。 　　第四条认购日 　　于投资人收到书面通知后的第三个工作日。 　　第五条期限 　　如果可换股票据于发行日后一周年还未转换为上市公司的股份，发行人将与一周年时赎回可换股票据，赎回的利息为年息5％，在赎回时由发行人一次性偿付。 　　第六条兑换条件 　　可换股票据的兑换受制于合资格的交易所批准控股公司上市，并允许控股公司依可换股票据发行股票。 　　第七条兑换日期 　　合资格的交易所批准控股公司上市的当日。 　　第八条兑换价格 　　上市公司于上市时首次公开发行股份价格之的百份之七十五。 　　第九条冻结期 　　可置换股票在发行日起至上市后的六个月为冻结期，在此期间股份不得转让。 　　第十条转让限制 　　可换股票据不可以在任何交易所挂牌交易。未经发行人许可，可换股票据不得分红记账，也不得用于抵押或者其他形式的担保。 　　第十一条投资人权利 　　投资人享有查阅发行人财务报告的权利。 　　第十二条必威体育官网网址规定 　　除了法律法规要求外，本合同中的各方承诺保持合同内容的机密性，不向任何第三方透露本合同的任何内容。 　　第十三条费用规定 　　发行人将承担所有安排费用，上市前合理而妥当产生的律师费及其他与发行可换股票据有关的费用。 　　第十四条适用法律 　　本合同适用中华人民共和国香港特别行政区法律。本合同中的条文应根据香港法律解释并对各方具有法律约束力。 　　第十五条争议解决 　　双方同意，因本协议所生的一切争议，指定中国国际贸易仲裁委员会仲裁。 　　第十六条本合同只供各协议方及其法律顾问阅读，并不可准许其他人士阅读。在未得到发行人书面同意下，投资人或／及其法律顾问不得复印本合同。投资人不可使用本合同的内容做其他用途及投资人也不得披露本合同中的内容于任何人士，除非其内容在各方无过错的情形下已在公众流传或因法律要求而公开。 　　第十七条一旦可换股票据兑换为担保人的股份，当发行人于担保人上市后三年内为了在中国境内上市而转为股份制公司之时，投资人有优先权作为发行人的发起人之一。 　　第十八条本合同于_________年_________月_________日由各方签署，共_________份，三方各执_________份。以此为证。 　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 　　代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 　　丙方（盖章）：_________ 　　代表（签字）：_________ 　　_________年____月____日 　　签订地点：_________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公