商品设计大赛活动策划书.doc

商品设计大赛活动策划书 　　一．大赛指导思想 　　1.目的： 　　创建一流校风、学风，丰富学生的校园生活，发挥当代大学生的创造力，培养创新能力，提高广大同学的创新意识。 　　2.宗旨： 　　发展和丰富同学们课余文化生活，全面发展和展示自己的才能，展示工程学院的风采,增强我院学生的科技创新意识和动手能力，营造良好的校园科技文化氛围，培养全面发展的高素质创新人才。 　　3.坚持大赛的“公正、公平、公开”的原则。 　　4.本次大赛旨在凝聚最广大的青年学生群体，拓宽同学们的知识面,提高同学们的竞争能力和学习能力，培养团队协作精神，提升个人的动手能力，挖掘学院的创新人才。 　　二．参赛对象 　　四川工程学院全体同学 　　三．参赛方式 　　1：本次大赛采取个人报名参赛的方式。 　　2：务必在报名时填齐成员详细联系资料）。 　　3：本次比赛中，选手用给定的图形自由组合。 　　四．大赛日程安排 　　11月10日——11月20日：大赛策划书申请筹备； 　　11月21日——11月25日：参赛选手报名； 　　11月27日09：00—11：00：现场设计作品并上交作品，不交者视为弃权处理； 　　11月28日：作品初评； 　　11月30日——12月04日：选手面谈设计的作品并向观众推销该商品； 　　12月08日——12月10日：向全院公布结果； 　　12月13日：奖品（金）领取。 　　五．作品要求 　　1.作品要体现出我院学生拼搏向上的朝气，作品需由个人创作； 　　2.参赛者须为自己设计的商品取名； 　　3.参赛作品上，须写清楚参赛人姓名、所在班级、联系方式等； 　　4.参赛作品必须由参赛者自行设计、制作，不得抄袭，不得套用网上或相关资料上的内 容，不得由他人代替或盗用他人作品，否则，取消其参赛资格。 　　六．奖项安排 　　本次比赛经初评，终评，由大赛评审团最后公布，评选出： 　　一等奖 一名 　　二等奖 两名 　　三等奖 三名 　　最佳创意奖 一名 　　优秀奖 若干名 　　将授予获奖者奖金、奖品及证书，并以资鼓励。 　　七．活动宣传 　　1.就业创业协会宣传部海报宣传； 　　2.由各系协助到各班发通知。 　　八．经费预算 　　奖金： 　　一等奖 一名 100元 　　二等奖 两名 60元 　　三等奖 三名 40元 　　最佳创意奖 一名 40元 　　优秀奖 若干名 　　奖状：20元 　　奖品：100元 　　打印费：50元 　　宣传海报：100元 　　共计：650元 　　就业创业协会 　　十一月十二日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。