外墙保温施工合同_0.doc

外墙保温施工合同 　　发包人（全称）： 　　承包人（全称）： 　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本外墙保温工程施工事项协商一致，订立本合同。 工程概况： 　　工程名称： 　　工程地点： 　　工程内容： 工程承包范围： 　　承包范围：合同内每栋单体楼外墙胶粘50mm厚xps板保温层；外表面胶粘标准网格布；安装高强塑料铆钉。 合同工期： 　　工期：按项目总进度及甲方要求为准 　　如果因发包方原因或建筑物主体不能进入外墙保温施工工序，工期应顺延。 标准、规范及有关技术文件： 　　施工过程严格按照《宁夏回族自治区外墙保温应用技术规程（DB64/048—2004）》执行。 　　引用标准： 　　《绝缘用挤塑聚苯乙烯泡沫塑料（xps）》GB/T 10801.2-2002 　　《玻璃纤维制品实验方法》（JC176—1996） 　　《康克外墙隔热保温系统施工规程》 质量标准及验收办法： 　　1、工程施工及验评办法严格执行《宁夏回族自治区外墙保温应用技术规程（DB64/048—2004）》。 　　2、质量等级：合格 　　3、质量等级经质检部门，监理单位，建设单位验评后达不到合同规定标准，由承包方无偿返修，达到合同规定质量等级后方可交工。 技术资料、图纸及其它材料的提供办法： 　　1、发包人向承包人提供图纸、相关技术资料，在施工过程中如有变更应出具变更通知单。 　　2、承包人在施工前向发包人提供产品近期检测报告，产品合格证，施工工艺及施工技术规程等。 合同价款及付款方式： 　　1、外墙外保温每平方米造价为： 68元（外墙挂板）；70元（外墙挂石材），工程量以实际结算为准。 　　2、付款方式： 　　1）、合同签定后，发包人应按承包人施工进度进行付款，待外墙外保温工程竣工后发包人应向承包人支付本合同暂定价款的85％。 　　2）、工程整体竣工且验收合格后，发包人须向承包人支付完实际结算后工程总价款的90％，剩余的10％作为保修款保修期结束后付清。本工程保修期为一年。 　　3）、在发包人确认承包人施工工程量且签字认可后，30天内付清工程款。 违约责任： 　　1、承包方违约责任： 　　1）、承包人应在合同规定期限内完成施工（不可抗力或发包人责任除外）。 　　2）、如因承包人原因影响工程进度并给发包人造成损失的，承包人承担所造成的全部损失。 　　3）、如在保值期内发生质量问题，承包人负责赔偿因质量问题而产生的损失。 　　4）、如保温效果达不到有关规定的要求，承包人负责赔偿因此而产生的损失。 　　2、发包人违约责任： 　　1）、发包人需按合同约定的支付方式按期支付工程款。因工程款不到位而产生的延误工期责任由发包人承担。 　　2）、发包人应为承包人提供必须的施工条件，如施工条件达不到而产生的延误工期责任由发包人承担。 合同的有效性： 　　本合同双方签字盖章后即视为有效且具有法律效力。有效期自双方签订本合同之日起至工程款全部付完时止。 　　十、合同履行中，如一方需要修改或终止，须在7日前提出，要有书面文件为据，如发生纠纷，双方先行协商，协商不成则按《合同法》的有关规定解决。 　　十一、其他约定事项：双方协商解决。 　　十二、本合同共四页一式肆份。发包人贰份、承包人贰份。 　　发包人（盖章）： 承包人（盖章）： 　　经办人（签字）： 经办人（签字）： 　　年 月 日 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1