大学班级元旦活动策划书.doc

大学班级元旦活动策划书 　　一、活动背景 　　问你石河子大学数学系xx级计算班，自组建以来，团结向上、严谨务实。班级活动有声有色，并得到任课老师的好评。 　　大一的元旦班里没有搞任何的活动，这也是大学的最大的遗憾，而大二这一年元旦怎么过？对班级的团结有很大的意义。我们要坚持民主集中的原则，鼓励大家建言献策。原则是既要与众不同，又要节省经费（在500元左右），并且突出特色，让同学们都能积极参与进来。 　　二、活动目的和内容 　　为同学们过好新年，促进班级友谊的目的。我们经过细致调查和计算，特将元旦活动策划如下：1、东公园搞些小型的活动（如：打雪仗）；2、集体合影留念；3、去“德顺自助火锅店”聚餐。 　　三、活动组织者和参与者 　　组织者：以班长为中心的班集体全体成员 　　参与者：14级计算班全体同学和辅导员张鹏老师 　　四、实施时间 　　1、小型的活动和集体合影留念：2014年1月1日 　　具体时间：14：30-15：30 　　2、聚餐：2014年1月1日 　　具体时间：15：30-17：30 　　五、实施地点 　　小型的活动和集体合影留念地点：石河子市东公园 　　聚餐地点：德顺自助火锅店 　　六、活动方案及具体实施内容策划 　　1．东公园搞些小型的活动和集体合影留念 　　1)鉴于本班活动搞的次数比较少，对于元旦要搞怎么样的活动才能增强同学的凝聚力一直都是我们所讨论的问题，最后经过全班同学的讨论觉定到东公园搞一些小的游戏对增强同学间的凝聚力有很大的帮助，如：打雪仗能加强同学间的团结意识； 　　2) 2014年1月1日中午14：00在16号楼门口集合，徒步前往东公园； 　　3)到达以后，由文艺委员将班级分成几组，每组依次将自己组的节目进行展示，接着是个人展示； 　　4)集体与个人都将节目展示后，然后将班级红蓝两组进行“雪仗对抗赛”； 　　5)最后集体合影留念。 　　2．聚餐 　　1）我们通过聚餐的形式来达到进一步促进班级的集体荣誉感和班级成员的感情； 　　2) 2014年1月1日星期六下午15：30徒步前往； 　　3) 集体合影留念。 　　七、活动预算 　　聚餐：28元/人*34人=952元 　　其它：50元 　　总计：952元+50元=1002元（班费出500左右，其余由班级成员补充） 　　八、注意事项 　　1.注意安全，生命和财物一样重要 　　2.由于东公园比较冷，建议大家都戴上手套 　　3.上述两项活动，班里仅出500元左右的费用，其他个人费用班里成员补充 　　九、效果预测 　　首先，活动具有新鲜性，大家都很乐意参加。 　　其次，活动具有刺激性和互动性，在打雪仗等小游戏活动中，大家互相帮助，是增进了解和友谊的好时机。 　　最后，活动具有展示性，现在大学生都是多才多艺，此次活动为大家提供了一个很好的展示平台。 　　我们的口号是“玩出精彩”“吃出风采”“相亲相爱一家人” 　　十、编后语 　　希望大家能团结互助，玩出风采！ 　　策划人：12计算张巍、王胜光 　　二〇一三年十二月十八日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可