会计职业道德组织设计——毕业论文.doc

存档号：___________________________ 学 号：___________________________ 石家庄铁路职业技术学院 XX企业会计职业道德组织设计 毕业设计 系 部 XX 专业名称 XX 指导教师 XX 学生姓名 XX X 年 X 月 目 录 摘要…………………………………………………………………………………………1 关键词………………………………………………………………………………………1 正文…………………………………………………………………………………………2 一、XX坚持会计职业道德准则的必要性………………………………………3 二、XX会计职业道德失范问题……………………………………………… 4 三、XX会计职业道德失范的原因………………………………………………6 四、解决方案………………………………………………………………………………8 致谢…………………………………………………………………………………………12 参考文献……………………………………………………………………………………13  XX会计职业道德组织设计 摘 要 会计道德是指规定着特定的会计伦理学体系的性质及全部内容的基本倾向,是对规范会计伦理学和应用会计伦理学从抽象简单到具体复杂的推理论证的前提理论的把握 XX公司会计职业道德建设可以增强企业凝聚力和竞争力，。会计职业道德是对的重要补充会计职业道德是对的重要补充，其作用是不能替代的。例如，只能对会计人员作出规定，对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。 会计职业道德是实现会计目标的重要保证从会计职业关系角度讲，会计目标就是为各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计能否严格履行职业行为准则。如果会计故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致混乱因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高 二、XX会计职业道德失范问题 企业会计职业道德失范问题在我国经济社会中已普遍存在，在实习过程中，发现XX财务人员有以下会计职业道德失范问题： （一）财务人员缺乏爱岗敬业精神 在XX财务工作并不繁忙的时期，经常会有迟到早退的现象发生。个别的财务会计人员会在晚于规定的上班时间一小时左右才来到办公室。而在工作即将结束的时候，尤其是财务部长不在的情况下，早退现象特别严重。即使没有早退，在距离规定的下班时间半小时到一小时的时间里，大家的状态明显已经十分懒散，没有了对工作的热情，比较消极地等待下班的时间。有的人开始收拾东西，有的人开始玩手机或者电脑，有的人相互聊天计划下班后的安排。 除了迟到早退现象以外，XX的财务会计人员还存在着对本职工作不够热爱的问题。很多XX的会计人员虽然按部就班的完成工作安排，但是明显缺乏热情。在我实习期间，常常会和他们请教、交谈。但是，从他们的谈话中，我没有感觉到他们对会计工作的深深热爱，对他们而言，这仅仅是一份谋生的工作罢了。同时，XX的一些会计人员总是想着跳槽或者转行做其他工作，没有做到安心本职岗位。 上述这些的问题相信在许多企业中都普遍存在，普遍到大家都习以为常，不以为意。然而，这确确实实是XX企业内部会计职业道德的失范问题。会计职业道德的主要内容中，第一项就是“爱岗敬业”。财务会计人员应该热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责坚持准则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高