贵州f省教职工代表大会工作规程.doc

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贵州省教职工代表大会工作规程目 录 一、教职工代表大会工作程序 二、教职工代表大会职权的行使 三、教职工代表大会的工作机构 四、乡镇学校教职工代表大会(或教职工大会) 五、教职工代表大会和工会会员代表大会的结合 六、附则 一、教职工代表大会工作程序 教职工代表大会(以下简称教代会)在学校党组织领导下开展工作,按照规定程序 行使职权。教代会必须按照民主集中制原则,建立和健全必要的民主程序,使之制度 化、规范化。 (一)选举教职工代表的程序 1、 教代会三至五年为一后, 教职工代表由教职工直接选举产生。 代表实行常任制, 任期三至五年,可以连选连任。 2、凡学校中享受政治权利的在职教职工,只要群众拥护和信赖,均可当选为教代 会代表。各校应从实际出发,制定代表的具体条件。 3、学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选举单 位参加选举,不能设“当然代表”。 4、教职工人数在五十人以上的学校,建立教代会制度。教职工代表占学校教职工 的比例,可按各校实际确定,一般在 30%左右。教职工不足五十人的学校,建立由全 校教职工参加的教职工大会制度,其性质、职权、工作程序与教代会相同。 5、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师/管理人员、领导干部、 校办企业职工,其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十,中层以上领导干部不 得超过代表总数的百分之二十五。女教职工和青年教职工应占适当比例。 6、教职工代表的产生 (1)由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的情况和各类人员构成 状况,确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具 体要求等。 (2)工会应向全校教职工做好宣传教育工作,动员大家选好代表,开好教代会。 (3)教研组室工会小组召开会议,按照代表名额和条件,商定教职工代表候选人 名单,并由教职工直接选举,过半数票才能当选。(4)选举单位(选区)将选举结果报告工会,由工会或教代会代表资格审查小组进 行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工,是否符合民主选举 的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后,张榜公布,并发给代表证。 (5)按选举单位(选区)建立教职工代表组(团),民主选举正副组(团)长。 7、教职工代表的权利和义务 代表的权利: (1)有选举权、被选举权和表决权; (2)有权自主地、充分地发表自己的意见,参加学校重大决策的审议、讨论; (3)有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求,有权对学校任何部门 和领导人提出建议、批评; (4)有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况 进行检查和督促的权利; (5)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,有向有关部门提出申诉 和控告的权利。 代表的义务: (1)努力学习并认真执行党的基本线路、方针、政策的国家的法律、法规,提高政 治觉悟和民主管理的素质与能力; (2)积极参加教代会活动,认真宣传、贯彻大会决议,完成大会交给的各项任务; (3)联系教职工群众,维护群众合法权益,如实反映群众的意见和要求,做好群 众工作; (4)遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。 8、代表的调动、退休和罢免、撤换 (1)代表在学校内部调动工作,其代表资格予以保留,参加调入部门代表组(团) 活动。代表调离学校或任期未满退休的,其代表资格自行中止。 (2)代表对选举单位教职工负责。教职工或原选举单位,发现代表违法乱纪或严 重失职可以向工会提出罢免或撤换的要求。 罢免或撤换代表,须经原选举单位教职工讨论,并获得全体教职工过半数的同意。 对被罢免或撤换的教职工代表,要及时书面报告校工会,经工会讨论通过后,宣布撤 消其代表资格。 (3)代表出现缺额,学校工会可以根据情况确定是否需要补选。补选代表的条件 和程序与选举代表相同。 9、代表的培训 学校工会应在党组织的统一安排下,有计划地对代表进行培训,着重学习党和国 家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。 10、教代会的列席代表和特邀代表 (1)教代会根据需要,可设列席代表和特邀代表。 (2)列席代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。(3)列席代表或特邀代表由工会或教代会筹备组提名,经学校党政工联席会议协 商产生。但总数不宜超过正式代表的五分之一。 (4)列席代表一般是未被选为正式代表的单位党、政、工、团主要领导(也可扩 大到中层主要负责人);特邀代表一般是有影响的民主党派人士、退离休干部、教职工 家属。 ㈡教代会提案的征集和处理程序 1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。 2、由工会或教代会提案小组印发提案表,在教代会筹备工作开始时发给教职工代 表。征集提案的起讫时间由提案组决定,并告示全体代

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