达旗第三小学干部教师于作风效能建设八项制度.doc

达旗第三小学干部教师作风效能建设八项制度 　 一、达旗第三小学公开服务承诺制度 为进一步加强学校干部教师作风效能建设，提高学校依法治校和以德治校水平，加快推进教育现代化，维护广大受教育者的合法权益，现向社会公开承诺： 1、实行校务公开。通过学校公开栏、形象栏、师生座谈会、家长座谈会等形式公示学校各处室、年级组的工作职责、工作内容、办事程序等，增强学校工作的透明度。 2、提高工作效率。积极开展“公正、廉洁、文明、优质、高效”的文明处室创建活动，改进工作作风，提高办事效率。属于职责权限范围内的事在规定时间内办结。 3、优化服务态度。接待来访或接听电话，语言文明，态度热情礼貌，答疑耐心细致。增强责任意识、服务意识，对来校办事的人员，实行对口负责制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制。 4、公平公正招生。招生工作坚持公平、公正、公开原则，做到招生政策、计划、范围、工作程序、录取分数线及录取全部公开。 5、规范教育收费。建立收费公示栏，收费实行公示制度，并严格按公示标准收费。教育服务性收费实行申报审核审批制度。认真贯彻一费制，严禁其他各种形式的乱收费行为。 6、加强师德师风建设。严格执行《中小学教师职业道德规范》，按照管理权限严肃查处教师体罚或变相体罚学生、乱订资料乱收费和其他违反教师职业道德的行为。 7、依法廉洁行政。学校各部门各级领导在法律规定的范围内行使职权，不利用职权谋取不正当利益。 8、重视信访工作。按照管理职责权限及时处理群众来信来电来访。对群众的署名来信来访及时答复。 二、达旗第三小学重大问题请示报告制度 1、学校的各项工作必须按照各项规章制度来执行，切实加强依法治校的力度。 2、学校重大问题的决定必须坚持集体研究制度和民主集中制原则，严格杜绝个人单独决定。 3、学校重大问题经集体研究决定后，须报县教体局审批，坚决执行请示报告制度。在上级部门批准后，再对该问题进行处理或完成该项工作。 4、校内房屋、设施、设备、器材等出现安全隐患或危险时，及时向县教体局报告，并采取应急措施。教体局批复后，积极采取措施解除隐患或危险。 5、学校发生重大安全事故及时向教体局和其他有关单位报告，同时积极做好有关工作。根据上级指示精神，积极、郑重、妥善处理好突发事故。 三、达旗第三小学重大问题集体研究制度 为进一步加强学校领导班子建设，提高学校教职员工参与学校管理的意识，使学校各部门工作做到按章办事，办事公开，互相监督，提高学校依法治校，民主管理的力度，特制定学校重大问题集体研究制度。 1、凡校内的重大工作或问题，必须集体讨论，贯彻执行民主集中制原则。通过讨论，调动工、团及教工大会的作用，发挥校内各部门的积极性，参与学校的各项管理。 2、校内的重大事情或修改、制定各项规章制度，先由有关行政领导起草，再经行政会议或校务会议讨论，最后由全校教工大会讨论通过再执行。 3、校内人事安排及工作量，由校行政会议，根据教师的德、才、能、勤及特长、爱好等多方面考虑，集体研究决定。 4、教师的职称评定，由校职称推荐评定小组，根据职称工作的要求和规定程序组织考核，并听取全体教师意见后推荐；评选先进，由各年级组或教研组，按条件推荐，行政会议讨论后决定。 5、校内重大设备、器材的添购，数额较大的维修工程，由校务会议研究项目和预算，通过后报区教体局，再由总务处组织实施，并检查质量。 6、为使学校重大问题研究制度执行有据可查。学校必须做好重大问题讨论研究决定的记录。 达旗第三小学校级领导向社会、家长、教师 公开服务八项承诺 1、严格执行上级收费标准，不乱收费，不乱定资料，不乱办班。 2、严格执行教师职业道德规范，尊重教师人格，不讽刺、不挖苦、不侮辱教师。 3、尊重学生家长，态度和蔼诚恳，不刁难、训斥、埋怨学生家长。 4、为人师表，服饰得体，言行文明，不酒后上班。 5、工作时间不打扑克、不打麻将、不出入娱乐场所。 6、以事实为依据，办事公正，坚持原则，坚决抵制不良倾向。 7、为教师办事实、办好事，不以权谋私。 8、坚决执行学校的各项规章制度，不违纪、不违规、不违法。 五、达旗第三小学领导班子成员“八条禁令” 严禁有令不行，行政不作为；严禁有禁不止，行政乱作为； 严禁各自为政，班子不团结；严禁办事拖拉，服务不到位； 严禁弄虚作假，工作不务实；严禁吃拿卡要，行为不廉洁； 严禁态度粗暴，言行不谦逊；严禁作风涣散，纪律不严明。 六、达旗第三小学教职工“六条禁令” 严禁酒后上课； 严禁参与赌博； 严禁上课接打电话； 严禁体罚和变相体罚学生； 严禁乱收费、乱订资料；严禁训斥、指责家长。 七、达旗第三小学首问负责制 １、首问责任制是指本校工作或者外单位到我校咨询事情，或首先接触到的校内突发事件或