个公司考勤规定.doc

公司员工考勤管理 为保证公司日常工作正常运行，保持良好的工作秩序和工作环境。根据国家有关规定和公司人事制度，明确、细化工作考勤，特制定本规定。 本规定适用于公司所有员工。 一、出勤 1、公司的工作时间：每周一至周六为工作日，上班时间为上午8:00-12:00，下午：1：30-17:30，特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由执行。 2、工作时间开始超过十五分钟到班者为迟到，下班前十五分钟内离岗者为早退，员工当月内迟到、早退合计三次（含）以上者，扣发一天工资，当月迟到、早退累计五次（含）以上者，按旷工一天计算。 3、国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等公共假日，公司根据实际情况安排休假，休假期间为带薪休假，不影响满勤考评。 4、公司每周二10：00—11:00为学习时间，每周六15:00-17:30为例会时间，全体管理人员必须准时参加，如有特殊情况需向总经理请假。 二、请假 请假包括病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写《请假条》，完成审批程序后，交考勤人员备案。 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前一周向部门经理提出书面申请，再送总经理审批，批准后交考勤人员备案。 病假、事假，一般情况提前一天以书面向部门经理请假，在紧急情况下以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后补办请假手续，交考勤人员备案。 病假：在三个工作日以内的，无需开病假证明；三个工作日以上的，应有医院的诊断证明复印件，并将此证明附在请假单后；请长病假的员工，如果不能符合工作要求时，公司可根据相关管理规定解除聘用合同。 事假：3个工作日以内的事假，由部门经理审批。3个工作日以上的事假由部门经理同意后报公司总经理审批。审批后的请假申请交考勤人员备案，若连续事假超过半个月的，公司可根据具体情况解除聘用合同。 三、加班 除国家规定公共假日外，原则上每周日休息一天，如有特殊情况公共假日或周日需要加班的，经请示总经理批准后可以调休，调休在当月完成，不影响满勤考评。 四、监督和管理 公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 打卡次数：一日四次，即早上、下午上班打卡各一次，中午、下午下班打卡各一次。 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《公出登记表》,注明外出日期、事由、公出起止时间。 严禁托人、代人登记考勤，凡发现考勤中有作弊行为，一经查明属实，作弊行为双方均以旷工论处。。 　 五、病、事假假处理 员工因私病、事假为无薪假期，按请天数在当月工资中扣除，如有年休假的可用年假冲抵。 六、旷工处理 旷工除扣除旷工当日工资外，当月绩效考核不能评为良好以上等级，连续旷工3日以上者或一年内累计旷工5日以上的，可视为自动离职。 七、未打卡处理 未打卡应在第二天向考勤人员说明情况并进行登记，未在规定时间内进行说明的，则视为未正常出勤，按实到时间以迟到、早退、旷工计算。 其他 员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间及年休假，工资待遇视同于正常出勤，但不享受绩效工资和其他补贴。 本规定自公布之日起生效。 2014年4月1日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，