金圣(u硬时代)卷烟市场调查分析报告.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
金圣(硬时代)卷烟市场调查分析报告 为进一步了解中烟“”卷烟的市场认可度、收集零售客户和消费者的意见和建议,为“”新品进入城区市场提供具有参考价值的市场依据,分公司于2012年 月 日至 月 日,开展问卷调查,具体如下:一、调查基本情况3、调查方式:拦截消费者的方式进行问卷调查。二、市场信息反馈   1、品牌知名度   “泰山”作为山东中烟的主打品牌,也是全国名优烟,其良好的品牌知名度与美誉度达到了家喻户晓的程度,倍受当地中高档卷烟消费者的青睐。该品牌已有4个规格在本地市场销售,分别为:泰山(望岳)、泰山(宏图)、泰山(软红八喜)和泰山(硬红八喜),其市场基础较好,卷烟消费群体稳定,消费者忠诚度较高。 2、营销环境   优势:目前该档次卷烟消费群体庞大,需求旺盛,且公司该档次货源紧缺现象严重(如红狼、利群等),加之泰山品牌卷烟在本地市场已流通较长时间,品牌知名度较高,通过烟草公司已在市场流通的多种规格均取得了较好的销售业绩,因此,若此时公司能及时引入投放,消费者尝试购买心理应较强,容易产生对该卷烟的购买行为。   劣势:同价位竞品繁多,且不泛强势品牌,如红狼、利群(新版)和南京(佳品)在市场一直处于销售主流,因此,“泰山”品牌在竞争上相对处于劣势,受客户的消费习惯及公司货源的衔接问题等因素的影响,该卷烟能否在市场上有稳固的一席之地,仍需时间和市场的检验。 三、调查结果分析   (一)零售客户调查结果   认为包装高档的仅占49%,认为普通的占51%;口感方面,反映醇和的客户占56%,而反映一般及不好的分别占35%和9%;价位方面,反映能接受的占83%,反映不能接受的占17%;对于入市后经销欲望,83%的客户表示愿意销售,17%的客户表示不愿意销售;对长期吸食意愿,19%的客户表示会选择,表示会考虑和不会选择的分别占46%和35%。   (二)消费者调查结果   认为包装高档的仅占42%,认为普通的占58%;口感方面,反映醇和的客户占62%,而反映一般及不好的分别占31%和7%;价位方面,反映能接受的占76%,反映不能接受的占24%;对于入市后购买欲望,76%的客户表示愿意购买,24%的客户表示不愿意购买;对长期吸食意愿,15%的客户表示会选择,表示会考虑和不会选择的分别占43%和42%。   (三)汇总分析   A、从产品特点上看,大部分受调查户对该烟的外包装反映较为一般,主要结合该烟的定价与外包装与同价位卷烟相比,包装较为平面化,缺乏立体感及时尚因素;口感方面与同价位卷烟相比,受众程度反映良好。   B、根据市场收集信息反映,大部分受调查者表示对该烟定价能够接受,在新品上市后愿意经销(购买)该烟,但同价位竞品显然较具竞争力,受调查者更倾向于选择七匹狼、利群及南京等品牌卷烟。调查显示,大众在选择新品卷烟时,更注重的是品牌的知名度、外包装及口感等特性,因此,要推广该品牌,需要不断加强客户的宣传,帮助客户树立销售信心,采取相应的策略进行有效的市场培育。 以绝对的销量优势独占鳌头,遥遥领先于其他同档次的竞争品牌。加大品牌宣传力度,将泰山(青秀)的品牌价值向零售户做好宣传,重点引导客户上柜,保证前期的铺货面。注重样品展示,确保品牌出样到位。为进一步提高泰山的品牌知名度和社会影响力,应扩大上柜面,通过营销人员的积极推荐,引导产品上柜和宣传物料的终端陈列,形成一定的终端视觉效应,提高消费者与产品的接触度。注重信息收集,确保品牌跟踪管理到位。为确保红河品牌的健康、可持续发展,可采用宣传、布点、促销、跟踪、信息收集、反馈等一条龙精细化服务方式做好品牌的培育和后续管理。重点对其市场占有率、成长性、目标消费群体和消费者意见等方面情况的了解,并及时汇总报告,以便采取相应销售措施,使其达到销售的最佳状态。第四、采取有效的货源投放策略,提高市场占有率。短期货源饥饿策略在许多品牌培育过程中取得一定成效,不妨一试,采取有效的货源投放策略,让零售户感觉到该品牌的价值所在。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬

文档评论(0)

425307 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档