公司党建上半年工际作总结.docVIP

2014年上半年工作总结 ——敖仑花矿业有限责任公司党委 今年以来，我公司企业党建工作以科学发展观为指导，在旗委和旗直机关工委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委关于非公有制企业党建工作安排部署，以“五个好”创建活动为契机，结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥职能优势，创新机制,破解难题，抓点扩面，互促共赢，使企业党建工作步入正轨，促进了企业经济的大发展、快发展。 一、上半年主要工作 以活动为载体，把党的群众路线教育与企业生产结合起来，与调动员工劳动热情和生产积极性结合起来，使党建工作与生产经营融为一体。 （一）立说立行，为企业员工、驻地嘎查办实事、办好事。公司党委在边学边改，立说立行方面做了一些具体工作。 一是结合员工在生活、就餐、住宿、文化生活等方面提出的意见、建议整改。公司强化食堂管理，提高饭菜质量、增加花色，均衡营养搭配。听取员工意见，改变管理干部与普通员工大、小餐厅分餐的做法，于5月初撤销小餐厅，全体员工同在一个大餐厅就餐，干群一致，领导干部不搞特殊化。在企业经营困难的情况下，各个宿舍都保证配备免费电话和收看到卫星电视节目；维护篮球场地和排球场地，开放室内乒乓球室，使员工业余文化生活不断改善，激发了员工积极向上的活力，也增强了企业党组织的凝聚力。 二是关心员工生活、关心员工家庭，从内心激发员工忠于职守、爱岗敬业的劳动热情。“三·八”妇女节开展了“妇女建功立业倡议活动”，公司为女职工和驻矿女家属发放慰问品； “六·一”儿童节为全矿167名员工未满14岁的子女发放节日纪念品，并邀请部分儿童和家长代表与企业领导欢聚一堂庆祝节日。 三是积极主动与驻地嘎查对接，征求意见、建议。通过租用、征用土地，承包零星工程等方式惠及牧民，坚持开展一年一度的“捐资助学”活动并设立“矿村和谐基金”，为当地牧民带来实惠。公司出资、出料援助驻地苏木实施了水毁公路修复工程，这些具体帮扶措施，加强了地企互动、密切了地企关系。 （二）开展“四大行动”，解决企业生产实际问题。一是开展“大学习”行动，加强思想理论武装。在第一环节中就已经采取集中、小型、分散、班后业余等形式，组织党员干部认真学习，并把这种灵活多样的学习方式，坚持下去、形成制度。二是开展“大调研”行动，摸清员工利益诉求。5月份，公司党委班子领导按分工对采区管理处、碎矿车间、磨浮车间和水尾车间等单位，就生产作业环境，劳动安全生产等方面进行了几次调研，帮助基层支部和车间分析、研究环境治理、安全生产中存在的问题。通过征求党员、干部和员工的意见建议，查摆问题，现场办公，认真整改，加强了生产作业环境治理，强化了劳动生产安全防护，提升了员工安全生产能力，进一步密切了党群、干群关系。三是目前正在进行的“大接访”行动，主要是围绕资源开发、工程建设、环境保护、生产考核、员工工资等制约企业生产发展，影响员工队伍稳定和地企关系的热点、难点问题，深入生产一线、矿区及周边地区，逐车间、逐单位排查化解矛盾、答疑解惑，以期解决员工的切实困难、后顾之忧，让大家轻松上阵、愉快工作；四是将要开展的“大落实”行动，下一步将采取有力措施，从生产一线出发，根据各职能部门专业特点，通过安全生产培训，有针对性地解决员工生产作业知识欠缺，安全生产有隐患等问题。 （三）加强党员教育管理，增强党组织凝聚力和战斗力。强化党员学习和教育培训，发挥党员模范作用。结合群众路线教育实践活动，认真组织党员、积极分子参加学习。把学习资料发放到党员手中，制定学习计划、台账，按照要求采取集中辅导和分散自学的方式进行学习。四月份，邀请旗直党工委来公司对入党积极分子进行培训，取得了很好效果。搞好组织发展工作，认真做好对入党积极分子的培养考察，成熟一个发展一个。今年“七?一”期间将有3名入党积极分子被吸纳入党。 （四）实行“融入式”党建工作方法。公司党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一工作思路，避免了就党建抓党建的“空对空”和脱离企业经营管理抓党建的“两张皮”现象。充分发挥党建指导员熟悉非公企业服务需求，与地方领导和部门熟悉、融洽的优势，通过帮助企业办理各项审批手续、注册登记、规范合同、生产安全监管、组织企业招聘会等一系列的帮扶工作，把党建工作融入到企业发展的全过程，促使企业大发展,实现互促共赢。既有自己特色和新意，也受到了上级领导的肯定。 总结半年来的工作，我们之所以在企业党的建设上取得了一定的成效，主要是得益于旗委的正确决策和领导，得益于旗委组织部、旗直工委的大力指导，得益于公司董事会的理解和支持。主要体会有三点：一是确定了一个根本主题：围绕发展抓党建，抓好党建促发展；二是形成了一个基本共识：发展非公经济，必须加强和改进非公党组织建设。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到公司党建工作还存在一定困难和问题：一是思想认识没有完