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2010级生涯规划与就业指导考试 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟
客观题(每小题:2分)
1,喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? A. 企业型(E型) B. 传统型(C型) C. 社会型(S型) D. 艺术型(A型)正确答案:C 2,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他? A. 工程师 B. 护士 C. 政治家 D. 会计正确答案:C 3,( )是指对职业的各种属性,如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述,便于指导社会就业。 A. 职业描述 B. 职业定位 C. 职业目标 D. 职业评价正确答案:A 4,关于胜任能力模型,以下哪项表述错误: A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等 C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型 D. 以上说法都错误正确答案:D 5,社会的公平取决于阶层之间的( ),是一种机会的公平。 A. 有效沟通 B. 碰撞融合 C. 相互服从 D. 通畅流动正确答案:D 6,关于大学生职业定位应注意问题,以下表述不正确的是: A. 追求完美 B. 讲求务实 C. 恰当评估 D. 保持弹性正确答案:A 7,职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为( )。 A. 双避冲突 B. 双趋冲突 C. 双赢效应 D. 双关效应正确答案:B 8,谈话的类型主要有三种,传递资讯的谈话属于: A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话 D. 以上说法都不是正确答案:C 9,综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧,这种能力是: A. 学习能力 B. 创新能力 C. 沟通能力 D. 管理能力正确答案:B 10,就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是: A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针 B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则 C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式 D. 以上都对正确答案:D 11,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划,以下说法正确的是: A. 从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年,服务期间不计算工龄 B. 志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业 C. 服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加20分 D. 服务期满一年考核合格,不以应届毕业生身份报考国家机关公务员,但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分正确答案:B 12,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。”这句话提示我们要注意: A. 掩饰个性 B. 张扬个性 C. 餐桌礼仪 D. 细节正确答案:D 13,关于签证面试,以下说法错误的是: A. 注重提高外语能力 B. 主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题 C. 要了解欲申请国家的所有情况 D. 面试时清楚陈述自己的理由正确答案:C 14,关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配,下列说法错误的是: A. 着装要合体,讲究线条配置、搭配合理,色调和谐 B. 衣着服饰要投雇主所好 C. 要凸显自己的个性与时尚,给主试者以深刻的印象 D. 服饰要适应应聘职位工作的需要正确答案:C 15,南京某高校毕业的小周,一直穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助
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