锦马1管理制度、1.doc

安全生产责任制度 第一章 总 则 第一条 根据《安全生产法》的要求，为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确和落实各级安全生产责任制，促进锦马煤业的发展，制定本制度。 第二条 本制度对安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管理。 第二章 安全生产责任制的制定 第三条 按照“全员、全过程、全方位”抓安全的原则，由主要负责人组织逐级建立健全各级领导、职能机构和岗位人员安全生产责任制。 第四条 根据“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产的领导负主要责任；其他领导和职能部门对分管业务范围内的安全生产负直接责任。 第五条 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责，实现安全生产。 第三章 安全生产责任制的落实 第六条 企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全工作体制机制，按照国家法律、法规要求，扎实有效开展各项安全生产，实现企业的安全生产。 第七条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第八条 各级领导、职能部门和员工要认真履行矿井制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。 第四章 安全生产责任制的考核 第九条 安全生产责任制实行分级考核的办法。即：矿井矿长负责组织对矿井副矿长、各部室负责人、单位负责人考核；各部室负责人负责对部室管理人员考核，单位负责人负责对副职、科室、区队（车间）负责人考核；各科室负责人负责对科室人员考核，区队（车间）负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。 第十条 安全生产责任考核的基本体现方式为：安全目标管理、安全风险抵押、安全责任追究等。 第十一条 安全生产责任考核结果必须作为评优、晋升、奖励和降级、处分等重要参考依据。 第五章 附 则 第十二条 各级领导、职能部门和岗位人员的安全生产责任制在逐级监督落实的情况下，工会和安监部门负责专职监督落实，其中主要领导的安全责任制由工会负责监督落实。 第十三条 各单位、各部门要根据国家法律法规、上级要求和本单位安全生产实际，不断修订完善安全责任制。 安全会议制度 为认真贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的政策、指示，研究分析和解决安全生产中存在的问题，夯实安全基础，结合矿井实际制定本制度。 一、会议时间 矿井每月召开两次安全办公会，时间定为每月4日和15日下午15：00（若有特殊情况另行通知）。第一次为常规会议，总结前段安全工作，安排布置下一时期安全工作；第二次为议题式办公会，研究解决实际问题。各单位、科室提出议题，分管矿领导审查，会议前两天报安监部，安监部预审后提交矿长。 二、会议组织 安全办公会由矿长主持。参加会议人员：每月4日，由矿长、副矿长、矿属各单位（科室）副科级以上管理人员、安监部门人员；每月15日，由矿长、副矿长、矿属各单位（科室）正职或主持工作的副职。会议内容安监部做好记录，会后2天内形成会议纪要。 三、会议流程 1. 会议流程：矿长主持会议→安监科通报上月 “三违”、“隐患排查及整改”、各类事故追查分析及处理情况→有关单位汇报上月安全工作及本月安全工作安排（汇报次序按照调度会流程进行）→安全矿长传达上级安全工作指导精神，总结上月安全工作，布置本月安全工作→其他副矿长就安全工作提出意见和建议→矿长对安全工作作重要讲话并提出要求→安监科做好会议记录，会后负责督查落实会议内容的贯彻执行情况。 四、会议内容 1、学习贯彻安全生产方针及有关安全生产法律、法规；传达上级有关安全生产政策、法规、指示精神、公司安全办公会议精神。 2、安监科通报各单位上月“三违”、重大隐患及主要隐患处理、各类事故追查分析处理情况。 3、各单位月度安全工作汇报中，主要突出自主安全管理开展情况及下一步思路，上月安全会议布置工作落实情况，上级检查问题及主要工作安排的整改落实情况，本月安全工作重点任务，存在的主要问题，需矿井协调解决的问题。 4、通过总结、研究分析矿井存在的安全问题和安全隐患，剖析事故根源，有针对性提出解决问题的措施和办法，并逐级落实到人。 5、对有关事故及“三违”事件进行分析，吸取事故教训，制定防范措施，防止同类事故再次发生。 6、汇报内容要突出重点，语音简洁，谈工作部署要具体，谈安全思路要清晰。每个单位汇报时间为3—5分钟。 五、会议要求 1、安全办公会期间，各单位正职原则上不允许休班，确实需休班的必须向矿长请假，得