公司考勤打卡管理规定及会议一纪要.doc

员工出勤打卡管理制度 一、总则 为促进本公司全体员工养成守时出勤的习惯，增进工作效率，特制定本制度，以供公司全体员工共同遵守。 二、 负责本制度制定、修改、废止之起草工作； 负责本制度制定、修改、废止之核准； 为本办法之管理单位。 三、出勤管理 （一）出勤打卡 1、各员工按照其实际工作时间，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指纹打卡机位于 ）。可具体约定打卡时间 （二）迟到 2、上班时间后， 分钟以内打卡者，视为迟到一次，每迟到一次予以经济考核 元。 3、上班时间 分钟以后到岗打卡者，视为旷工一小时；每旷工一小时予以经济考核 元。 4、全月迟到次数之计算：全月迟到累计超过 次以上，含 次，以旷工 日论；每旷工一日予以经济考核 元。 （三）早退 5、下班时间 分钟以前无故退勤者，视为早退；每早退一次予以经济考核 元。 6、员工早退一次除不计该月为全勤外，并视情节轻重予以惩处。 7、全月早退次数之计算：全月早退累计超过 次以上，含 次，以旷工半日论；每旷工半日予以经济考核 元。 （四）旷工 8、未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。 9、员工旷工按日不发当日薪资，并加扣一倍日薪资。 10、员工旷工连续 日或全月累计旷工 日者，予以解聘。 11、员工旷工之核计不满半日以半日计。超过半日不满一日按一日计。 （五）打卡规定 12、员工上下班出勤应当亲自打卡，不得有作假行为。 13、员工上下班出勤如有未打卡情况者，除有正当理由经部门主管证明，并经 核准、 日内在卡片上签注外，视同旷工处理。 14、员工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得离开公司。 15、考勤卡必须保持完整清晰，如因个人原因造成考勤卡记录不明而影响薪金核算者，除有正当理由外不得要求重新核算。 （六）其他 16、本公司员工打卡，如有下列情形者，均以旷工一日计并按其情节酌情惩处。 （1）委托他人代打考勤卡者，委托人与代打人均受处罚，委托人以旷工一日论计。 （2）伪造或涂损考勤卡者。 （3）有迟到或早退情节，而故意不打卡者。 （4）外勤员工如出现无打卡记录，无请假申请、无出差时间证明者以旷工计。 （5）每日的出勤打卡统计、填写、管理、保管等工作由考勤专员负责，统一汇总，按部门层级签字确认。 17、打卡签到的结果同出差补助和各项奖金挂钩。 18、本制度自公布之日起施行。 （以下无正文） 公司 年 月 日 会 议 纪 要 单 位 会议时间 年 月 日 点 分 会议主题 关于 公司《员工出勤打卡管理制度》的培训学习 会议地点 公司会议室 参会人员： 公司全体员工 会议纪要： 1、《员工出勤打卡管理制度》于 年 月 日起施行； 2、逐条学习《员工出勤打卡管理制度》的内容，明确全体员工上下班必须按时打卡； 3、全体员工通过学习均知晓和一致支持《员工出勤打卡管理制度》的执行； 4、《员工出勤打卡管理制度》的日常管理监督部门和人员为 全体员工签字（按手印、写明日期）： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控