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公司高层人员绩效评估
报告评估目的：________________
期限：________
姓名：________
员工编号：________
加入日期：________
目前的薪水：________
目前的职位：____________
委任日期：________
部门：____________
一、工作表现 （在适当的数字上划圈）
劣 优
1.工作量 1 2 3 4 5 6
2.工作品质 1 2 3 4 5 6
3.工作计划 1 2 3 4 5 6
4.组织能力 1 2 3 4 5 6
5.解决问题的能力 1 2 3 4 5 6
6.决策能力 1 2 3 4 5 6
7.沟通能力 1 2 3 4 5 6
8.监督与控制能力 1 2 3 4 5 6
9.工作程序的改进 1 2 3 4 5 6
10.人际关系 1 2 3 4 5 6
二、工作态度与责任感 （在适当的数字上划圈）劣优
劣 优
1.工作态度 1 2 3 4 5 6
2.愿意接受新观念 1 2 3 4 5 6
3.应付压力的能力 1 2 3 4 5 6
4.团队与合作 1 2 3 4 5 6
5.上进心 1 2 3 4 5 6
6.忠心与认真 1 2 3 4 5 6
7.尊重上司 1 2 3 4 5 6
总结 分数 %
1.表现因素： ____________
2.态度因素： ____________
总分： ____________
三、总体评定
1.优点与弱点
优点：
弱点：
2.局限因素
3.总表现
杰出 85% 以上□ 普通 50% ～ 64%□
优良 75% ～ 84%□ 中下 40% ～ 49%□
好 65% ～ 74%□ 差 39% 以下□
四、推荐 （请在适当的数字上划圈）
劣 优
1.升 级 1 2 3 4 5 6
2.有升级的潜能 1 2 3 4 5 6
3.任 用 1 2 3 4 5 6
4.特别加薪 1 2 3 4 5 6
5.年终加薪 1 2 3 4 5 6
6.次等加薪
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