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院团委工作册 二零零九年九月——二零一零年六月 目录 一、院团委制度 二、院团委各部职能、成员介绍 三、院团委活动介绍 四、精彩回顾 五、院团委工作计划 一、院团委制度 例会制度 值班管理制度 团干述职制度 各系分团委工作动态信息反馈制度 最佳团日活动评比制度 团干的奖励、处分及免职制度 例会制度 为切实加强我院共青团的制度，确保院团委和个系分团委的协调性，特制定例会制度如下： 1、按工作需要，及时召开团委委员会议。 2、每星期一晚上定时召开团委委员及各系分团委副书记会议，听取各系分团委的工作，团员思想状况汇报，布置工作、交流经验，针对出现的问题作出决策。 3、如有特殊情况，将不定期召开各种会议，包括团委委员会议，系分团委副书记会议，各级团干会议等。 值班制度 据我院团委在学工处值班的实际情况特制订本制度，以明确委员责任与义务，制度如下： 1、工作认真负责，不迟到，不早退（比规定时间晚到10分钟为迟到，晚到半小时为缺班）。有事提前请假，尽量找人替班或换班。 2、团委平时有事，尽量做到随叫随到，老师分配的任务应保质保量的完成，若有事请详细记录于工作本上。 3、保持办公室秩序，值班人员切勿大声喧哗。 团干述职制度 每个团干（包括院团委委员、系分团委委员、各支部委员）在每学期开始前，须上交明确的工作计划报告书，在学期结束时作一次述职报告，由学校相关领导对团干的工作进行指点和点评。 院团委须做好与各系分团委的信息反馈与交流工作，以保证院团委和各系分团委的实时联系。 1、一个汇报：每个月由团委学生组织向学工部汇报各系分团委的工作动态，由团委宣传部长用书面形式做好此项工作。 最佳团日活动评比制度 一、团日活动 团的活动是团的生命线，因此团委每月须策划和组织一次主题团日活动；好的团日活动，既要调动院团委的创造性思维，又要充分发挥各系分团委和支部成员的集体思维、智慧，为提高团日活动的质量，团委决定定期或不定期对各支部的团日活动进行评比，按评比等级给予一定奖励、张榜公布，并使之制度化、长期执行。 团干奖励 为了更好地实现对团委干部的管理和监督，提高团委干部的素质，严肃团委干部的纪律，促使团委干部更好地开展工作，保证团委的工作效率，结合团委实际情况，特制定本制度，制度如下： 1、团委对工作积极，成绩突出的委员予以通报表扬，并记入委员档案，作为将来评优依据。 2、根据各职能部门的工作成绩、活动效果，在会议上给予通报表。 3、对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以团委内部停职反省。 免职制度 经考核，对不合格的团委干部要实行免职，具体要求如下： 1、免职程序：由副书记和各部部长对拟罢免的团委干部平时表现予以查证，形成书面材料，由团委委员会进行审议，经全体团委2/3及以上同意的，通过撤职决定，报院党委、学工部审 2、团委干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，副书记和各部长审议通过，报院党委、学工部审批。 团干处分 由于违纪被免职的团委干部，视情节轻重给予适当处分，违纪情况记入个人干部档案。 处分方式： 1、警告； 2、严重警告； 3、记过； 4、留组织察看； 5、勒令退出组织； 6、开除出组织。 处分方案 在言行操守方面有下列情形，视其情节，给予以下处分： 1、团委干部在团委工作期间，其言行对团委造成严重负面影响者，由组织部调查核实后，提出处理意见，上报学工部给予记过以上处分； 2、团委干部在团委工作期间，因对其工作不履行职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊而造成严重后果者，由组织部调查核实后，提出处理意见，上报学工部审批后给予记过以上处分； 3、团委干部在团委工作期间，不安心工作、消极怠工、不能按时完成工作任务者，由组织部调查核实后，提出处理意见，上报学工部审批后给予相应处分； 4、团委干部在团委工作期间，搞摩擦、告歪状、不顾大局