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爱在心间 永恒无限
城关镇中心小学
杨锁朝
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在小学这个大家园里,我认为,班主任既是爸爸,又是妈妈,更是心理辅导者。班主任是学生的第二位家长,学生在校的学习生活与班主任的关系最为密切,一个好的班主任能给学生营造一个好的学习氛围,能让学生一心向学,向着健康的方向发展,反之,整个班集体一盘散沙,学生集体荣誉感不强,自行其是,不思进取。 现在的学生自主意识很强,难以管理,对老师的话不再是言听计从,不少学生还跟老师对着干。由于班主任不仅要关心学生课堂上的学习,还要关注学生的课余生活,而学生难免出现这样或那样的问题,这些都需要我们班主任去处理,这样班主任就很容易引起学生的反感。如果我们班主任没有“一手”是难以把班集体管理好的。我常常听到老师们说:现在的学生难以管理,老师说话稍有不当,他们就会给你使性子,在课堂上给你下不了台。我一直从事小学班主任工作,在我的班级管理中,还没有发生过学生顶撞我的事件,这要归功于我的“杀手锏”,面对我的高压管理,学生不得不对我言听计从。
学生基本情况我班的同学,比较调皮,上课不注意听讲,爱搞小动作,爱打架,排队的时候不是东看看就是西望望,惹得周围的同学很反感。平时其他科任老师也向我反映他不安份的情况。于是,我跟他家人联系,经了解了解到该同学从小受宠,家长还说孩子小时候非常聪明、调皮,父母总是迁就他,使得孩子从小就养成了自由散漫、无拘无束的性格,由于溺爱、迁就造成孩子很贪玩,很调皮。孩子自身自己也惯自己,以自己为中心,不在乎周围人的感受。
二、采取策略和辅导过程1.我作为班主任,不能讨厌、歧视这个学生,不能简单地认为是思想和品德问题,粗暴地训斥、打骂,而要多关心,多理解,使其感到温暖而有触动,有悔意,为教育引导打下基础。
2、利用集体的力量影响他,使其养成良好的行为习惯。排队或课间扣分了,我就找他谈心,告诉他的行为影响了全班的荣誉,也让他明白,遵守纪律的同时也要和同学团结友好相处。
3、学习习惯的培养比学习成绩更重要。没有好的学习习惯,学习成绩是不稳定的,也是不能持久的。其实养成学习的习惯很简单,主要有四条:上课认真听讲,独立完成作业,认真预习,认真复习。
四、个案教育效果
集体的目标体现出我对全体学生的期望和要求,代表了我班集体的方向。我要求每个学生清楚地知道集体的 远期目标 和 近期目标 。 远期目标即一个优秀集体要达到的要求,如要评为我校学期末的文明班应达到什么要求,这些要求不是学生一天两天能做到的,但我让学生知道这些要求不是可望而不可及的,而是通过努力之后是可以做到的。比如我校评比“流动红旗”的活动,我让学生知道只要每个同学都遵守纪律,不做出任何一件影响班集体荣誉的事情,通过集体的努力是可以达到的。而事实证明,本学期我班每周都能拿到“流动红旗”。其次,我让学生知道在这样优秀的集体中生活、学习会感到更愉快,使学生内心对优秀集体产生渴望。 近期目标是根据学校各部门布置的近期工作,结合本班的实际情况,有组织、有目的地完成各项任务,使学生的个人奋斗目标与集体奋斗目标相一致。如第八周低年级举行“我有一双小巧手”的活动,集体的目标是在本次活动中取得较好的成绩,落实到个人的任务是每个同学在近期需积极参加自理锻炼,根据自己的强项有目的地自觉训练,参赛学生则在集体中选拔,这样同学们不仅为自己的自理能力而锻炼,更是为集体的荣誉锻炼,强烈的集体意识,能产生强大的动力,促使同学们前进,促使学生和集体步调一致,促进学生的动力与集体的意志融为一体。此次比赛我班共取得五个第一名,二个第二名,二个第三名的好成绩。
2 、 促好“龙头”、抓好“苗头”、净化“后头”
俗话说:“要想火车走得快, 全靠车头带。” 建设“龙头”,就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。班干部队伍,是班级工作核心,是一个班能否形成良好班风的决定因素,因此 , “龙头”建设是我接到这个班后的首要工作。选拔班干部,我从素质、能力、知识三者综合考虑,做到精心选拔,绝不凭第一印象而“一锤定音”,而是深入细致观察、比较,从不同侧面对考虑的对象进行考察,并通过开展一些有目的、有针对性活动,发掘优秀学生担任“龙头”。为确保“龙头”的战斗力,我对新的班干部采用先试用后任用的方法,给临时班干部 1 至 2 周试用期进行考察,考察合格再任用。“龙头”建立后,我再悉心指导,热心扶持、大胆使用,班干成员分工负责、定期总结,优用劣汰,使其有压力、有动力,真正成为班级管理前沿阵地的生力军。我逐步放“权”锻炼班干部,树立班干在学生中的威信,如让班长孙嘉泽负责班级工作并及时汇报班工作;让任欣彤和刘鑫炜成为班主任助理去管理同学的早读和午读;让生活委员董雯杰负责午餐午休的纪律管理;让张家豪负责电
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