《年终奖,有人吃肉有人喝汤.doc

年终奖验证各阶层生存状态 有人吃肉有人喝汤 中国网????2011-12-30 11:56 ?打印?|??转发?|??评论 ? ?? 年底红包，多少羡慕嫉妒恨 　　时光荏苒，岁月蹉跎。不知不觉间，2011年即将走过。忙碌了一年的人们，自进入12月便开始了年终奖的各种讨论及猜测。在贴吧，微博网友们纷纷以晒年终奖的方式品味着所有快乐以及忧愁。 　　2011年，通胀压力下物价节节攀高，进入下半年CPI指数有所下降，但消费支出压力丝毫没有得到缓解，特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下，上班族对年终奖可谓是望穿秋水。 　　目前，部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划，公务员依然是铁板一款，民企则是花样百出，也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁，与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。 　　有技巧的发放 　　自9月1日起，新个税法正式实施，工资、薪金的免征额调至3500元，并根据既有规定，出于减轻个人纳税负担考虑，国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式。但在发放的过程中往往会因多发1元钱而被划到高一档税率，最后拿到手里的钱反而大大减少的情况每年都有发生，发放年终奖需要仔细的盘算一番，避免临界点。有网友在调侃到发钱还成了个技术活。 　　目前，相关专业人士总结出了年终奖缴税的几个临界点，大致分为18000、54000、108000等几个档次，不同的临界点对应着不同的税率和计算方法。 　　以两个人的年终奖分别是18000元和18001元为例，假设两个人的基本工资都是3500元。其中一位要纳的税额计算方法是：18000/12=1500元。对应税率为1级的3%，速算扣除数为零，应纳税额为18000×3%=540元，除去纳税额后，实际到手的年终奖金额为17460元。而另一位的计算方法是，因为18001/12的商数大于1500元，所对应税率及速算扣除数为第2级，分别为10%、105，应纳的税额=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，相比第一位实际到手的年终奖少了1154.1元。 　　今年11月份，北京市为追求居民收入增长能够达到7﹪的目标，要求国企提前发放年终奖。这就等于一年发了两次年终奖，所缴税额或将成倍增长，交税过多也就失去了年终奖的本质意义，所以很多企业都对此格外小心。 　　为了避免年终奖缴税带来的烦恼，南京国信税务师事务所董事长孙洋建议：企业需要请税务师提前合理安排好金额，尽量避开那些临界点数额。除了计算员工税前收入，仍要计算税后的收入，防止出现不升反降的情况。 　　中央财经大学税务学院副院长张广通则向记者讲到：若想从根本上解决问题，必须改变个人所得税的收取方式，改成按年计税，按次预交，多退少补的形式。按年计税就是个人所得税要根据你这个人的年收入来计算，年终奖和工资收入的组成部分，一年一统计，就不会出现分开计算的问题。如果每年只收一次税，工作量就会很集中，这样也不利于纳税的均衡性，所以可按月预缴一定的费用，还是由单位来代收代缴。到了年底汇算清缴，每个人都要申报一年的收入，再计算出应缴纳的所得税额，然后多退少补。这样的所得税制度，才应该是未来税制改革的方向。 　　国企叫人眼红 　　国企富得流油以及旱涝保收的生存法则吸引了更多人的前往，这不仅表现在平时消费的大手笔，年终奖上更是毫不含糊，从普通员工的几万到高管的十几万，国企的年终奖水平遥遥领先于一般企业，不免叫人羡慕嫉妒恨。此时，烟草，石油，煤炭，电力等垄断性行业成为公众口诛笔伐的众矢之的，而一汽27个月工资的年终奖，则再一次引爆大众的情绪。 　　朱晓丽是红柳林煤矿集团的中层管理员。红柳林这个词在当地本身就带有一种神奇的魔力，它是陕西煤业化工集团有限公司在神府开发区规划的大型矿井。根正苗红的国企加转型新公司的潜在发展愿景，让朱晓丽每每谈起大红包就眉飞色舞--我们领导说了，今年虽然整个经济环境不景气，但红柳林的士气不能倒。今年要给我们封大红包，比起一级主管买高级跑车，我的也只够买个10多万的吉利美人跑了！ 　　而朱晓丽的一个同学在长庆采气二厂工作--就是壳牌下面的那个，做的和朱晓丽一样的中层，4个管理分了62万的年终奖。 　　每逢年底，国企员工从上至下口径一致，严谨对外很少泄露年终奖的相关信息，在记者的再三劝说之下赵女士才透露了自己的年终奖情况。她在一家国有企业财务部工作，她们单位不到300人，虽然单位效益一般，但正式职工每年几万元的年终奖是雷打不动的，甚至那些常年有病或因其他原因休息在家的职工，也可领几千块。在不同的国有企业，有着不同的薪酬结构和制度。企业一般是在每年春节放假的当月发放，原则上按照员工的上年表现、业绩、对公司的贡献大小按比例计算发放奖金。一位某国有企业人力资源主管告诉记