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我的找实习经历 ? 06年10月底开始应聘暑期实习至今，已经过去半年多时间。最终去向为渣打银行（上海）的信贷审批部，主要工作是做信用风险分析。结果令人满意，然而过程却蜿蜒曲折、跌宕起伏，激情、感动、失落、疲态交织其中，值得自己认真系统地进行总结。 懵懂开局 和其他很多同学一样，我的应聘之路始于宝洁（PG）的07年暑期实习生招聘。当时还处于研一的秋学期，课程压力很大，所以也来不及做充分准备就仓促上阵。结果止步于英语能力测试结束之后，没有能够获得面试的机会。 受挫教训总结： ??????????? 对于公司没有认真深入的研究，哪怕是到了英语能力测试那天还是如此； ??????????? 对于宝洁经典的八个面开放性问题没有认真准备过； ??????????? 英语听力或者说综合的运用能力还有待提高。 所以说失败也是在所难免了。但这一役使自己真正树立了找暑期实习的意识和决心，一股找实习的激情也在心中逐渐升起，并开始在完善简历、提高英语能力等方面做出改进。 寂静冬季 杭州06年的冬季是暖冬，但对于找实习的我来说，确是异常的酷寒。 修改好简历，信心满满地再次上路。从06年11月到开学之间的这两三个月之间，我先后申请了安永（EY）的寒假实习，以及麦肯锡（McKinsey）、汇丰银行（HSBC）、瑞士联合银行（UBS）、德意志银行（Deutsche Bank）、花旗银行（Citigroup）和中金（CICC）的暑期实习，等等。杳无音讯。 受挫教训总结： ??????????? 心态急于求成，而没有意识到自己连一些基础工作都还没有做好，例如：还没有成型的能够拿得出手的求职信； ??????????? 对某些行业，如投资银行其实还没什么了解（这一点当时还没有意识到，致使后来又造成重大损失），所以网申时随意性较大，对开放性问题也没有提起足够的重视。 因此在接下来的申请过程中我首先修改出一份至少能够令自己满意的求职信；同时调整心态，专注细节，在诸如面试礼仪、培养逻辑思考习惯等方面进行完善。 前路漫漫 开学以后，心态逐渐平稳了下来；同时，一些自己喜欢的大公司也开始了它们的暑期实习生招聘。 壳牌（Shell） 壳牌是我开学以后申请的第一家公司，出众的环保意识、社会责任感、业界声誉以及传说中的高薪都是这家公司吸引我、感召我去认认真真准备的重要原因。因此，在检索了他家的网页、看了论坛上的相关经验帖后正式开始网申。 网申由两部分构成，第一部分包括一些个人基本信息的录入和两个开放性问题。记得当时我没有一鼓作气地申请完成，而是把这两个开放性问题拷贝到本机、经过较长时间的仔细作答后再粘贴回网页上去的。这一步起到了很好的效果，后来网上也有人盛传这两个开放性问题的回答在壳牌的网申筛选中占到了很大比重。 网申的第二部分中又分了两个环节，都是做一些关于性格方面的测试，没有绝对正确的选项，只是测评申请者的做事方式、习惯而已。我当时做的时候也没想太多，就按照自己心底怎么想的去回答，后来侥幸过了。我觉得比较重要的一点就是回答前后的一致性问题，因为有些时候类似的问题会反复出现，很容易把人给弄晕，如果这种时候“想当然”的话，应该是很危险的。 通过网申后不久壳牌北京的HR Mario就打来了电话通知准备第一轮的电话面试，当时感到既兴奋又不安，不知道自己能够把握住这难得的机会。庆幸的是当时同班的C同学也接到了电面通知，我们一拍即合，组成了一个备面小组，针对电面可能出现的十个出头的问题进行相应准备；同时，我还从面过壳牌的上届师兄、下届师弟那儿获得了不少实用的实战经验。这样一来，心里面稍微有一些底气了，等待电面的来临。 电面那天，电话如约而至。主题是关于旅游，所有的问题和网上传的几乎都一模一样，再加上充分的准备，回答起来并不是很困难，从电话那头的反应来看也证明了这一点。然而C同学却没那么幸运了，她就在我后面接受面试、被问到的问题和我一样，而我们又是一起准备的……所以，总结一下这一轮的成功经验： ??????????? 通过各种途径获取可以获取的资源：往年的成功者、公司网站、高校BBS（不仅限于飘渺水云间，日月光华、饮水思源会更好）、身边的同学…… ??????????? 找同学一起准备电面，这样信息获取会更全面个人的负担也会轻一些，但是注意避免C同学所面临的这种尴尬。 ??????????? 把握住你向HR提问的环节，这也许会成为整个面试过程的亮点。 经过这一轮，接下来就是去上海的小组讨论面试了，这时离网申已经两个月之遥。接到通知后立即又和G同学、T同学、Z同学组成了战略联盟，一起准备这轮面试，商讨策略、共享信息。 然而自己这一轮运气不大好，和两个大三mm、一个大二dd分在一组，都来自复交。说运气不大好并不是因为他们年纪轻，而是因为在商务意识、