《现代管理学2013春作业3.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
标准题总分:100??标准题得分:100 详细信息: 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 人员配备的工作包括 A、制定工作规范,选配、培训组织成员 B、确定人员需用量、选配、培训组织成员 C、确定人员结构、选配、培训组织成员 D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 标准答案:B 学员答案:B 说明:第九章第二节人员招聘 本题得分:4 题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 由于在现代社会中,科学技术突飞猛进,人类知识更新速度空前加快,所以,组织中的主管人员要想胜任其职务,就是 A、具有个人专长 B、注意对下级的培养 C、寻求机会进行自我培养 D、不断培养下级并我培养 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括 A、选拔和培育人才 B、选拔和考评人才 C、选拔、考评和使用人才 D、选拔、考评、培训和使用人才 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,从而得到各种不同的经验为其今后在较高层次上任职打下基础。 A、理论培训 B、辅导 C、提升 D、职务轮换 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人力资源规划 本题得分:4 题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 人员配备要求采取 A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法 C、半开放的系统方法 D、开放的系统方法 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:6??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 组织中所需主管人员的种类和数目取决于 A、组织目标 B、组织计划 C、组织设计 D、现有的和预期的组织结构 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:7??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 下列原理中,属于人员配备工作原理的是 A、责权一致原理 B、目标统一原理 C、责权利一致原理 D、命令一致原理 标准答案:C 学员答案:C 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:8??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 下列哪种方法不属于模拟情景训练法? A、角色扮演 B、无领导小组讨论 C、结构式面谈 标准答案:C 学员答案:C 说明:第九章第二节组织招聘 本题得分:4 题号:9??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是 A、比较法 B、职务系数法 C、时距判定法 D、四象限法 标准答案:C 学员答案:C 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:10??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 在实现组织目标的过程中,起关键作用的是 A、主管人员 B、执行人员 C、指挥人员 D、基层人员 标准答案:A 学员答案:A 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:11??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于 A、管理竞争 B、情报竞争 C、技术竞争 D、人才竞争 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:12??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的 A、分开竞争原理 B、用人之长原理 C、职务要求明确原理 D、人才的完善培养原理 标准答案:B 学员答案:B 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:13??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某种临时性的“代理”职务,这种培训方法是。 A、职务轮换 B、临时职务 C、岗位学习 D、内部提升 标准答案:B 学员答案:B 说明:第九章第二节人力资源规划 本题得分:4 题号:1

文档评论(0)

jizi6339 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档