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大学生思想汇报：追求卓越，争取早日入党 　　敬爱的党组织： 　　12月12日，我很兴奋地参加了院里的党课培训，这是我第一次正式地接受全面的党史教育。由文院谭书记给我们详细讲解了中国共产党党员条件。通过这次学习，我深入地了解到如何才能成为一名合格的党员，优秀的党员。谈到共产党员的基本条件，这是一个标准的问题。到底什么样的人才能被党组织吸纳呢?这个条件体现了中国共产党对党员素质的要求。并且把这个标准运用到学习，生活中，严格要求自己。 　　主要包括：申请入党的基本要求，党员的基本条件，党员的八项义务和权利，树立正确的世界观人生观价值观，端正入党动机等。在申请入党条件中，谭书记提到了很多大学生可能还不知道怎样填写主要家庭关系，以至于错把老师、室友都写上去，闹出了笑话来。的确，这也是我们应该注意的细节问题，不难，但需要我们了解，重视。 　　党员的基本条件主要包含四个方面：(1)党员要为共产党*奋斗终身;(2)党员要全心全意为人民服务;(3)党员要永远做劳动人民的普通一员;(4)党员要严格遵守党纪国法。其中党员既是有共产党*觉悟的中国工人阶级先锋战士，又是劳动人民的普通一员。对这一点我开始感到有些困惑，但听完讲解，原来并不复杂。之所以说中国共产党员是劳动人民的普通一员，只是说共产党员和劳动人民一样，身份平等，没有高低贵贱之分，也说明劳动人民是创造历史的源泉，而中国共产党是来自劳动人民群众之中，必将走入人民群众之中，为人民服务。 　　但一名共产党员也不能等同于普通老百姓，而应是一名先锋战士，一名有共产党*觉悟的先锋战士。共产党员应先天下之忧而忧，吃苦在前，享乐在后，维护人民群众的利益，自觉接受群众监督。在这个意义上，**党员又不是普通的一员，他肩负着更多的责任。 　　党员的具体条件，即党员的八项义务和权利。在党员应尽的义务中，有一条就是要全心全意为人民服务，这也是中国共产党的宗旨。在和平年代，虽不需要抛头颅洒热血，那“为人民服务”怎么理解呢?作为入党积极分子又怎么做呢?我觉得不是每个人都能引领时代的潮流，成为历史铭记的伟人。并不是要做出许多惊天动地的大事，而是在日常生活中，在点点滴滴的平凡琐事中体现一个人的品质。 　　譬如在寝室里就有许多可做。虽然也分配了负责制，每人都要负责几天的卫生，但有时工作学习繁忙，难免疏漏。不必介意，主动地打扫，室友会心存感激，这更是一种温馨的提醒。偶尔方便时，帮忙打水，买饭。这些都是很简单的事，也许就是因为这一点点帮助，会让寝室气氛更加和谐融洽。我不会做大事，也不知道从何做起，但做这些我力所能及的事，乐在其中。 　　中国共产党人的世界观、人生观、价值观是马克思主义的辩证唯物主义世界观、人生观、价值观。它要求做到：坚定社会主义信念;坚持解放思想，实事求是;坚持“从群众中来，到群众中去”的路线;坚持正确的思维方法;坚持无神论思想;旗帜鲜明地反对“趋同论”“异化论”等错误思想。正确理解全心全意为人民服务的人生观和集体利益高于一切的价值观。在发展中国特色社会主义实践中成就自我，奉献社会。 　　端正入党动机是争取入党的首要问题。目前大学生入党动机主要表现为：功利型，虚荣型，盲从型，被动型，成才型，情感型。的确，就我个人而言，在一定程度上不完全清楚自己的入党动机。就是认为中国共产党是一个先进的组织，有着优秀的成员，广泛的群众基础和社会认同，党领导中国人民一步步从胜利走向胜利。入党是青年人崇高的政治追求，也是我大学阶段的人生目标之一，是促使我奋斗的强大动力之一。了解的越深，这种渴望就愈加强烈。当然，我知道自己离党员的标准还很远很远，但我会坚持不懈地完善自我，追求卓越，争取早日加入党组织。 　　汇报人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理