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如何成为一名党员-2016年元月入党思想汇报 　　敬爱的党组织: 　　一次偶然的机会，在歌声飘过30年里，听到一首歌叫“平安中国”。这首歌温馨，隽永， 缱绻深情、满心祝福融入到深夜宁静的旋律中，一直流淌到每位中国人的心里。让人不禁会一起在80年代那段峥嵘岁月里，一个疲惫不堪、历经磨难的中国在人们温暖的祝福中苏醒。而如今地震、风雪、台风，又开始接连不断的扰乱这片原本平静安宁的土地，每当这个时候，都想在把这首歌唱给祖国。好在，虽然历经风雨，但我们从未被灾难吓到。过去的几年里，国人民在党的领导下，团结一心、众志成城，克服了种种困难。其中留下了不少感人的事迹。 　　记得在地震中有这样一位女士，她是一名军嫂，一位共产党员。她的全家人在地震中死亡了，在得知这个消息后，她悲痛欲绝，几次晕倒在地。但当每一次清醒过来时，她都毫不犹豫地冲向泥瓦堆，用双手一个又一个等待救援的村民。她不顾双手沾满鲜血，任凭暴雨袭击，一刻不停的挖着，与时间赛跑，与死神抗争。直到最后一位伤员获救，她 　　才抵制不过身体极度劳累于内心强烈的悲痛晕倒在地。看到她醒来时脸色惨白，欲哭无泪，我的眼泪奔涌而出，我多么想扶起她，给她一点温暖。我感叹这位伟大的共产党员，她用双手创造生命奇迹，将悲痛化为力量，把对亲人的爱凝聚到祖国人民身上。正是有了像她这样的人，我们才能在灾难面前毫不畏惧。 　　也许，这片土地并不平静，但我相信，只要我们团结一心，没有什么克服不了的。中国会用永远平安。更何况，在我们的前面，始终有一群先进的共产党人在引领我们前进，他们是我们心中的党魂。 　　汇报人:第一范文 　　xx年1月27日 　　思想汇报：播种思想，收获人生 　　敬爱的党组织: 　　播种思想，收获行为；播种行为，收获习惯；播种习惯，收获人格；播种人格，收获命运。的确，思想指导行为，行为养成习惯，习惯塑造人格，人格造就人生。 　　今晚的党课是体院分党委书记李幼珠老师讲的中国共产党党员。其中有一个问题是关于端正入党动机。是啊，坐在课堂里不禁自问，到底当初是抱着什么样的想法写的入党申请书和入党校学习申请书？到底是怀着什么样的想法要加入中国共产党，努力成为党组织的一员？ 　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。成为中国共产党员需要努力奋斗的过程，正式成为党员之后履行的职责又是一条长长的奋斗路途。那么，是什么样的力量，支撑着我义无反顾地选择加入中国共产党？是信念，是信仰，是思想。 　　人生如此短暂，每个人望留下点什么，希望可以体现自己来到这个世界的价值。也许我们没有历史伟人那么辉煌的成就，可是至少可以 　　感受到自己存在的价值和作用，成为一个对社会对国家有贡献的人。哪怕是献一次血，捐一次款，干好一份工作，尽好一份责任。有了这样的思想，才会在点滴行动里，身体力行，服务他人，收获自我。 　　全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。只有坚定这种服务思想，才会身直气正，胸怀坦荡。千里之行，始于足下。在平常的学习。 　　汇报人:第一范文 　　xx年1月21日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工