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学习党员条件和发展党员思想汇报 　　敬爱的党组织： 　　教育信息技术学院的积极分子党校培训课程于今天开始了。我有幸成为了第7期入党积极分子，能够参加党校举办的入党积极分子培训班的学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜宝贵的学习机会。希望通过接下来的党课的学习，从一个普通的大学生，成长为一个积极分子，加深对党的认识，对社会的认识。并且，努力的使自己向党组织靠拢，使自己的思想走在时代的前列，努力的去了解时事，努力的去学习党员的事迹。从各个方面提高自己，使自己的精神面貌焕然一新。 　　党课虽是严肃认真的，但我相信党校的学习生活有关是形式多样和意义非凡的。 　　上党课前全班同学起立，奏唱国歌，歌声扣人心弦，那是一个庄严的场景，深深地震撼着我，使我的精神得到了一种升华，坚定了我对党的信念。 　　党不仅是工人阶级的先锋队，而且是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。并且在指导思想中，逐步完善，成为以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，并且增加了科学发展观。作为党的行动指南。这个是符合社会发展的方向，是具有生命力的党章。 　　通过这次党课——《党员条件和发展党员》的学习，我不仅对发展党员的方针有了深刻的认识，并且对发展党员的程序有了进一步的认识，深刻的体会到党一直以来都是以最高标准要求党员，以最规范的程序来选拔新党员，以此来保证党的先进性。因为党在历史中处于一个主导的地位，不仅仅以前是，现在是，将来也是，所以要求党的先进性，不仅仅要体现在党的章程中，还要在每个党员的日常生活中表现出来，全心全意地为人民服务。这是需要党员用一生去践行的宗旨。多少党员用了一生来实现这个宗旨，他们才是真正的党员。 　　在课上，我了解到发展党员的方针，分别是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。 　　坚持标准，就是坚持只有满足一定条件的公民才可以申请入党。保证质量，就是注重发展党员的质量，严把入党积极分子选拔关，预备党员入口关和转正关，保证吸收的每一个党员都合格。改善结构，就是在“坚持标准、保证质量”的前提下，注意发展党员的年龄结构、知识结构、分布结构等。要特别注意在教学第一线中青年教师、高学历水平教师及大学生中发展党员。慎重发展，就是在“坚持标准、保证质量、改善结构”的基础上，必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个；严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。这充分的体现了党是一个严明的组织。 　　对于吸收新党员，除了要严格坚持发展党员的“十六字”方针，还要严格遵守发展党员的程序。要依次经过这些步骤：个人申请；入党积极分子的培养、教育与考察；发展对象的确定；预备党员的接受；预备党员的教育、考察与转正，才能真正成为一名中国共产党员。 　　党，是一个圣洁的组织，是一个人最崇高的理想，为了实现这个目标，为了使自己成长为一名合格的党员，自己要在平时的生活中接受党的考验，接受人民的考验，并在其中得到锻炼，得到提高，得到升华。 　　作为一个积极分子，通过这次党课的学习，加深了对党组织的认识，这激励我要通过多实践，多学习来提升自己的思想境界，并且坚定了加入党组织的决心！ 　　签名：林悦琪 　　xx.3.31 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核