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学习发展党员十六字方针思想汇报 　　敬爱的党组织： 　　今天进行了第一次的党校培训，这就意味着我已争取成为入党的积极分子之一，我必须更严格地对待自己、要求自己。这节课由谢老师为我们授课，讲解了入党要求及培训。其中包括发展党员的方针、发展党员的程序、教养培育阶段、发展对象的确定、预备党员的确定、预备党员的教育、考察与转正等这几点主要内容。 　　中国共产党坚持发展党员的方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。其中改善结构这一点是我在这堂课里感受最深的。课上提到，改善结构是提高党组织整体素质和战斗力的重要措施。在“坚持标准，保证质量”的前提下，注重发展党员的年龄结构，知识结构，分布结构等。要特别注意在教学第一线，中青年教师/高学历高水平教师及大学生中发展党员。在年龄结构方面，党既以成熟稳重的中年党员为核心力量，同时重视对青年党员的培养和发展，为他们即将承担党的使命做准备；在知识结构方面，注重教学第一线，把中青年教师、大学生等高学历高水平的知识分子视为重点发展对象，提高党组织的整体素质和战斗力；在分布结构方面，党不仅重视在社会中、高阶层中发展和培养党员，还重视在基础群众中发展党员，这样才能使党的意志深入到基础群众中去。 　　最近几年，党重视在大学中培养发展对象，在此我们有幸成为其中一员，这不单单是因为大学生有一定的知识，而更重要的是因为大学生们在校内集体培训，将来步入社会工作时将分布到社会中的各个领域各中去。这就意味着我们将来必须代表党，把党的思想，党的意志传达到社会广大群众之中。因此，我们更应重视党对我们的教导，才能不辜负党给予我们的厚望。 　　在发展党员的程序上，中国共产党坚持严格谨慎的原则，其中发展党员程序的程序包括：个人申请，入党积极分子的培养、教育与考察，发展对象的确定，预备党员的接受，成为预备党员。由申请入党到成为正式的党员，可是要经历一段很长的历程，一步一脚印。这不是一个形式，而是一种深入的学习了解。在成为一名正式的党员之前，我们的素质和思想上都必须做好准备，达到党对我们的要求标准。因此，我们作为入党积极分子来到这里上课，就必须充分利用这个机会，充分了解党传达给我们的信息，领悟党的意志。在课外的学习生活中更应学习好自身的专业知识，提高自己的全面素质，充实地装备自己，以更好的达到党对我们的要求。 　　在第一党培训课里，我清楚地了解到了成为中国共产党党员发展对象所必须具备的条件，这使我更好地为自己定位，给自己一个明确的方向提升自己，以达到成为党员的要求。其中一点要求我们做到具有较强的奉献精神和服务意识。作为大学生的我们，无论在校内或是校外，我们都应该具备这种精神和意识。在校内，我们应积极参与班级和学校组织的活动。在班里，要起到带头作用，踊跃参与到集体的活动之中，引导班级向积极方向发展。对于学校的活动，我们也应积极参与和配合，凡事应先以集体利益为先，在其中发挥我们作为入党积极分子应有的作用。在校外，我们也应积极投身到社会中去，发扬奉献精神和服务意识。在刚刚过去的广州亚运会中，我们学校大批的学生投身到自愿者服务的行业中去，而我也很幸运地成为其中一员。作为亚残志愿者，我亲身地体验到了奉献精神和服务意识对于整个社会的发展是有极其重要的作用。因为志愿者的热情投入，广州亚运会亚残会取得了圆满成功，同时给世人展现了魅力广州的形象。在这段难忘的经历中，我还明白了在服务社会的过程中，我们能收获到更多的是心灵上的满足，这是一个自我价值的实现过程。因此，无论我们在学习中还是生活中，在校内还是校外，我们都应该把这种奉献精神和服务意识发扬开去。 　　第一次的党校培训让我清楚地意识到了，要成为一名合格的党员，不是一蹴而就的事情，我必须要踏实地走过这段路程，严格要求、装备好自己，既要学好专业知识，又要做到全面发展，提升自身的全面素质。 　　我必须时刻提醒自己，所有的这些并不能只停留在意识层面，意识必须与行到相结合。 　　xx.4.3 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产