广东汕头在深化学习中促进实践启动.doc

广东汕头在深化学习中促进实践启动 　　为进一步提高广大干部特别是县处级党员领导干部深入学习实践科学发展观活动的学习效果，发扬党的光荣传统和优良作风，全面锤炼党性修养，近日，汕头市专门在井冈山启动“锤炼坚强党性培训工程”，计划用3年时间对全市1000多名县处级领导干部分期分批进行为期1周的理想信念和党性党风教育。 　　以“三个始终保持”为目标，着力在科学发展上水平方面使广大干部经受住考验。实施“锤炼坚强党性培训工程”，就是要广大干部经受住诱惑和考验、破解困难和压力，以“三个始终保持”为目标，即始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色，自觉加强党性教育，在广大干部中培养自强不息、励精图治、攻坚克难、奋力拼搏的精神，培养不畏艰险、昂扬进取、迎难而上的闯劲，培养“人一之，我十之，人十之，我百之”的毅力，培养求真务实、脚踏实地、真抓实干的作风，着力促使广大干部危中寻机、危中思进、危中奋起、危中求发展，在严峻的经济环境中提升科学发展的能力，在发展中破解难题，在破解难题中谋求发展，以新的理念和思路推进改革发展，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，用更加超常的力度、更加超常的措施，抓工作、抓推动、抓落实，努力推动汕头加快发展，实现全面振兴和崛起。 　　以“三个高度重视”为保障，着力推动“锤炼坚强党性培训工程”取得实效。一是高度重视培训班的组织实施。把实施“锤炼坚强党性培训工程”作为建设一支高素质的干部队伍，加快实现汕头振兴和崛起的战略部署来抓。市委主要领导亲自审订实施“锤炼坚强党性培训工程”方案，并对这项工程的组织实施给予高度关注，把“锤炼坚强党性培训”作为党员教育和干部培训的“第一板块”，要求广泛开展锤炼坚强党性教育培训，提高党员干部的党性修养。二是高度重视培训班的教学质量。把实施“锤炼坚强党性培训工程”作为解放思想，创新干部培训思路、提高干部培训质量的一项新创举、新模式、新探索来推动。在专门挂牌设立红场革命老区党员干部党性教育现场教学点和先后分7期共组织中青班学员、公选干部、组工干部350多人到井冈山开展革命传统教育取得良好成效的基础上，在设置今年市委党校主体班次课程时，专门安排了锤炼坚强党性培训板块。三是高度重视培训班学员的选派工作。第一期培训班40多位学员分别来自市直40多个单位，各有关单位对参加“锤炼坚强党性培训工程”培训的学员都给予大力支持，纷纷为学员参加培训提供方便。各位学员十分珍惜党性锤炼的难得机会，以饱满的热情投入到培训活动中去，认真学习，勤于思考，严格遵守规章制度，主动配合培训安排，自觉接受培训管理，以坚强的党性和优良的作风展示全市干部的良好形象。整个培训工程开局良好，进展顺利，取得初步成效。 　　以“六种培训方式”为抓手，着力创新党员干部受教育的方法方式。“锤炼坚强党性培训工程”历时3年，分成若干培训班次。各培训班分别开设《井冈山斗争与井冈山精神》、《加强作风建设，树立正确的事业观、工作观、政绩观》、《由金融危机看坚定理想信念，加强党性修养》、《井冈丰碑》、《井冈山精神代代相传》、《重走朱毛红军挑粮小道》等课程，以专题教学、现场教学、音像教学、情景教学、体验式教学、互动教学等“六种培训方式”为抓手，着力创新党员干部受教育的方法方式，提高党性锻炼质量。通过零距离感受井冈山精神孕育、形成的历史背景、历史条件和历史过程，充分认识井冈山精神在中国革命和建设史上的重要作用，准确把握井冈山精神的丰富内涵和精神实质，激发广大领导干部的热情，进一步坚定理想信念，谋划好各项工作，推动科学发展、协调发展、和谐发展。继续解放思想，敢闯新路，用特别之举办特别之事，用改革之举推动工作、推动落实、推动发展。坚持以人为本，扎实推进和谐社会建设，使改革发展的成果惠及广大人民群众，努力成为实践科学发展观的排头兵，开创工作新局面的带头人，全面践行群众观的领头雁，推动汕头全面振兴和崛起的推动者。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员