房屋产权转让协议范本.doc

房屋产权转让协议范本 　　甲方（出让方）： 　　乙方（受让方）： 　　甲方在澧阳镇澧阳村1组自建一住房，现决定将五楼产权出让给乙方，经双方平等协商达成如下协议： 　　1、该住房建筑面积132平方米产权出让总金额为肆万元整，协议签定时乙方付给甲方预定金叁万元整，甲方在办理产权后，乙方付清退后房款壹万元整。 　　2、房屋配套设施及费用负担办法，甲方负责房产证办理和《国有土地使用证》复印件办理，契税由甲方负责。若乙方需办理土地分割证，费用由乙方负责，乙方负责电表、水表、电视入户。 　　3、该住房产权归乙方所有，楼梯及楼下房前公用部分，乙方不得随便占用或搭棚建房，房屋里面有漏水现象，由甲方出资，乙方配合解决。 　　4、乙方对房子的装饰或维修不得随意改变主体结构，造成损失，由乙方负责赔偿。 　　5、乙方受让后的产权属乙方所有，但若再次出让该产权，新用户需经甲方同意后方能出让。 　　6、此协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字后，产生同等法律效力，如违反，违约一方需付给双方房屋出让金的30%违约金。 　　甲方： 乙方： 　　XX年6月30日 　　--- 　　甲方： **** （以下简称甲方） 　　联系电话： 　　乙方： **** （以下简称乙方） 　　联系电话： **** 　　甲乙双方就 **** 所有房屋继承权经平等、公正协商后，达成如下土地房屋产权变更协议： 　　一、原 *** 在 ******* 住宿楼有住房一套、厨房一间，登记建筑面积 89.82 平方米 ，该房产已于 1999 年 8 月 9 日 办理了房屋产权证书，证号为： *** 号。土地属共用宗，原为 *** 管理使用，但未办理过土地使用证。现因 **** ，对于上述房地产权的归属，经甲乙双方平等、公正协商后，甲方自愿放弃上述 *** 所有房屋的继承权，同意将该房屋的权属变更给乙方 *** 使用。 　　二、上述房屋的房产证、土地使用证变更手续由乙方自行办理，办证的所有费用由乙方负责。 　　三、本协议自甲乙双方签字并经公证之日起生效。 　　四、本协议一式六份，甲乙双方各执一份，公证处、国土局、建设局房管所各一份。 　　甲方签字： 、 　　乙方签字： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人