谈谈大学 聊聊志愿-青协针对大一新生活动策划.doc

谈谈大学 聊聊志愿-青协针对大一新生活动策划 　　一、活动的目的和意义： 新生怀着新奇的心情来到夜思梦想的大学，满怀期待幻想着在大学参加多彩社团活动，广交朋友，谈一场轰轰烈烈的校园恋爱。想着能尽情逃课，尽情挥时间做自己爱做的事。然而自由的大学生活并非新生所臆想的那样可以为所欲为。特别对于参加青协，对参加志愿活动抱有满腔热情和期待的新生们，也需要重新认识志愿者究竟应该是怎么个样子。也许随着奥运 志愿者世博志愿者大运志愿者的全面宣传，罩在志愿者的光环太耀眼。其实做志愿者还是要沉下心，付出自己的精力和时间去奉献爱心，去做一些细小但重要的事。我们针对这个情况，我邀请青协的资深志愿者现身说法，谈谈大学的为与不为，聊聊志愿者的得与失，为新生解惑，给予新生以正确的引导。二、开课的主题：谈谈大学，聊聊志愿三、主办单位：广东海洋大学校团委协办单位：青协雷锋学堂四、活动时间：xx/10/31下午（周三），xx/11/03下午(待定)五、活动地点：主楼阶梯教室或钟海楼（看人数而定）六、活动对象：过了部门和小队的12级新生；青协全体志愿者，12级在野志愿者七、开课的内容和形式：邀请青协资深老干事现身说法，谈谈大学的喜怒哀乐，聊聊志愿者的那些新生不知道事。预计开二课。以讲座加交流会的形式。参与交流环节者，我们会给与一定的奖励。八、 开课流程：xx/10/31,谈谈大学，聊聊理想系列第一课 　　时间 项目 备注 2:00 学堂工作组成员到位 准备物资（奖品，饮用水）到位 2:30 多媒体设备准备到位 主讲嘉宾到位 学员签到入场开始 播放暖场音乐 3:00—3:05 课程正式开课 堂主简单的开场白 3:05—3:15 学堂介绍 视频，ppt,简单的交流互动 3:15—4：00 嘉宾讲座 和嘉宾沟通好 4:00—4:20 交流时间 新生提问，有奖品； 回答问题，起答有奖 4:20—4：30 主任总结，结课 和主任沟通好 结课后出一则找人信息 xx/11/3,谈谈大学，聊聊志愿系列第二课 　　时间 项目 备注 7：00 工作组到位 7:00—7:30 多媒体设备准备 暖场音乐和视频到位 奖品到位 7:30—8:00 学员签到入场 嘉宾到位，协会部长到位 开始播放暖场音视频 8：00—8:10 开场白，嘉宾介绍 8:10—8:50 嘉宾讲座 8:50—9:10 交流环节 9:10—9:15 主任总结，结课 九、 课程的前期策划准备：1. 通知工作，课前统计参加人数；部长主任通知到位2. 嘉宾联系交流沟通3. 场地申请，提前2天4. 现场雷峰学堂介绍的ppt,音视频文件5. 学堂主持人的开场白讲话稿6. 奖品：志愿明信片的制作设计和制作（制定专人负责）；志愿者礼品的选定，慎重考虑。7. 现场布置的构想特别是交流环节是否需要话筒。8. 工作组分工明确，并就某工作制定详细的进程表。由我负总责十、 课程的奖励措施:1. 参与提问，奖发志愿明信片2. 参与回答问题者，奖发明信片或者志愿者胸章；回答优秀者，奖励~~十一、 活动后期的安排1. 工作组总结交流会议2. 签到表交由各部门3. 资料整理上传学堂快盘4. 微博海浪的后期宣传5. 收集学员反馈，委托各部各小队收集十二、 要求和注意事项1. 部长主任通知到位；和小队沟通好，保证通知到位2. 签到分部门小队。课后提交给各部门以作为是否留用考核标准3. 嘉宾讲座内容事先工作组要了解，保证其对学员有吸引力4. 学堂介绍很重要，要花大心力去准备5. 交流环节要活跃氛围，预防出现冷场6. 奖品发放的机制要写好书面规定，；奖品事前的准备工作需要专人负责7. 场地的申请要在2天前做到位，以配合通知工作8. 工作组人员需佩戴工作证9. 学员的签到表需要提前准备好10. 宣传部需做好相关的照片拍摄，做好常规宣传十三、 经费预算十四、 应急预案十五、 预期效果及展望 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核