质押协议.doc

质押协议 　　甲方：中国建设银行×××支行 　　乙方：××市×××房地产开发有限公司 　　截止本协议签订之日止，×××××××××有限公司向甲方借款××万元，银行承兑汇票为××万元，其中由×××××××××有限公司以其位于衢州经济开发区的地号为b-29号地块、面积为××平方米、国有土地使用证号为衢州国用（～）字第3-277号的国有土地使用权作为抵押担保的有××万元，由×××××××××有限公司位于××市新桥街樟树底土地、衢龙路以北e-1r土地、e-1c土地和×××东苑小区土地共同抵押了××万元。 　　现经甲、乙双方协商，就质押达成协议如下： 　　第一条被担保的主债权 　　乙方提供的质押存单担保的主债权为×××××××××有限公司向甲方的借款、应付的银行承兑汇票并由×××××××××有限公司提供抵押担保的款项，该款项本息总共××××万元人民币，×××××××××有限公司欠甲方的其他债务与乙方无涉。被担保的主债权的支付期限已到期。 　　第二条为担保本协议第一条债务的履行，乙方提供存于中国建设银行衢州市分行金额为万元人民币的存款单作为质押，存单的号码为××××××××，存款人为乙方； 　　第三条本存款单担保的范围为被担保的主债权及利息、违约金和实现质押的费用； 　　第四条本协议签订之日，乙方即将本协议第二条规定的存单提交给甲方保管； 　　第五条特别约定 　　本协议甲、乙双方约定，在衢州市土管部门将上述b-29号地块土地使用权过户到××××市×××××××××有限公司名下、并由乙方取得新的权证文本时，本质押协议生效。 　　如×××××××××有限公司所有的位于衢州市经济开发区地块编号为b-29号、面积为××㎡的国有土地使用权（国有土地使用权证为衢州国用（～）字第3-2477号）在本协议签订之日起××××天内不能过户到×××××××××有限公司名下的，本协议不生效，甲方应在接到乙方通知后三天内将存单归还给乙方，乙方不承担任何担保责任； 　　第六条本协议签订后，甲方应向衢州市国土资源局书面出具公函同意将位于衢州市经济开发区b-29号地块过户到乙方名下； 　　第七条×××金辉房地产有限公司、×××××××××有限公司质押生效后向甲方支付本协议第一条规定的被担保的6500万元本息后，甲方应出具书面函件，同意解除位于衢州市经济开发区b-29号地块的相关抵押手续； 　　第八条本协议自双方签字盖章之日起成立； 　　第九条本协议一式二分，双方各执一份； 　　甲方：中国建设银行×××支行乙方：×××××××××有限公司 　　代表：代表： 　　××年××月××日××年××月××日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据