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58同城微招聘模板 篇一：微招聘 微简历 求职和写简历技巧指南(1) 微招聘 微简历 求职和写简历技巧指南（1） 当前，求职找工作正成火热之势。当笔者打开新浪微博，在有哪些信誉好的足球投注网站框里面输入话题#招聘#或#微招聘#（或直接进入相关话题），笔者发现有数以万计的招聘或分享招聘相关的信息。相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式，借力微博找工作正成为今年的求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，因为微博一次只能回复140字，求职者也纷纷写出“微简历”作为回应。 笔者随机看了看，其中有不少是应届毕业生的”微简历”。如： 男，国外金融管理本科，外资地产公司，外资管理咨询公司、国有银行实习。参加自行车拉力赛，篮球赛，英语演讲冠军队伍队长，与外国好友创过业。创新能力突出，对人热情同时冷静及细心。寻外资金融（私人银行投资银行）or市场，销售，战略策划工作（IT，电子数码产品，游戏行业)。 男，2014年船舶与海洋工程应届毕业生，责任心强、有良好的沟通协调能力和团队合作精神、能使用电脑并运用绘图软件，如：AutoCAD等完成相关工作，英语四级，有一定的英语读写能力和语言表达能力。 希望从事海洋平台、船体结构部分的绘图及详细设计方面的实习。 女，现就读于西北大学国际关系专业，2014年6月硕士毕业，有行政和人力资源岗位的实习经验，通过了企业人力资源三级考试，英语六级，找一份人事岗位的工作。地点：西安、成都、长沙、武汉、广州都可。 本 人1991年5月某日中国制造，长178cm，净重63kg。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经二十多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换。售后服务好。 “微简历”相当于是吸引招聘方注意的探路石、敲门砖，因为有140个字的字数限制，很难全面、完整地展现个人信息，因此，微博上的“微简历”大多是对自己的简单介绍，很难全面的展示自己。有的求职者就用新意的表现形式来吸引招聘单位的眼球，如上面那个自称“产品”手续齐全的。 微博找工作虽然快捷和新颖，但成功几率究竟有多少？据优简历网调查发现获得面试机会并求职成功的并不多。不少发布了“微简历”的求职者也认为，140字确实很难展示自身实力，再加上微博求职还算新鲜事物，招聘双方需要观望和一定时间磨合。这这里优简历不禁要提醒求职者，为什么不在100多字的自我介绍后附上自己简历的网址呢？这样用人单位可以对你能有全面的了解。什么？简历没网址，那来优简历给自己的简历生成一个独有的网址吧。 同时，笔者提醒广大求职者：随着微博和微信招聘信息与日俱增，但信息来源缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业，避免掉进招聘陷阱。 给“微简历”插上翅膀 专家给您支招 过了春节，又是一年求职季！写简历成了无数多求职者的必修课，其中就包括近期很流行的“微简历”，即发布在微博上的各种简历。很多大学毕业生认为相较于以往去参加各种招聘会，或自己有哪些信誉好的足球投注网站上网写简历、找岗位、投简历，微博求职更为方便。 微博找工作虽然快捷，但成功几率有多少？调查发现获得面试机会并求职成功的并不多。不少发布了“微简历”的求职者也认为，在简短的140个字里介绍自己、展示自己，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。140字确实很难真实展示自身实力，因此，如今网上流传的各种版本的微简历基本以搞笑为主，求职为辅。 这是为什么呢？除了用人单位普遍还没有微博招聘的习惯外，专家认为：“微简历”只相当于是吸引招聘方注意的探路石、敲门砖，因为有140个字的字数限制，很难全面、完整地展现求职者的个人信息和真实能力。因此求职者还是要对正式简历多加打磨，或做一个关于自己详细简历的链接。此外，微博招聘信息与日俱增，但信息来源缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业，避免掉进招聘陷阱。 不仅是微博，求职者还可以利用微信求职。与“微简历”一样，用简短的百余字作为吸引招聘单位探路石，附上自己精雕细琢的简历网址链接供招聘单位去详细了解，即HTML格式简历。 那您准备好了HTML格式简历了吗？ 据笔者了解，近期上线的优简历网，是国内首款以HR角度帮助求职者制作简历的免费工具，免费提供HTML、Word、PDF以及PNG格式的简历下载服务。特别是HTML格式，求职者可以把自己简历的网址在微博、微信等社交平台分享出去，方便招聘单位查看简历，也方便自己的好友帮您修改以及推荐职位。 据优简历官方人士介绍，该平台最大的特色是以HR的角度来帮助求职者写好简历，精选应届生与8大职能简历例句，让表达方式更言简意赅。因此提醒广大求职者在优简历写简历的时候要先看看提示语和例句哦！ 篇二：招聘简章模板 重庆千能实业有限公司 Chon