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hr背景调查话术 篇一：员工背景调查话术 员工背景调查问题示例 开场： 1. 自我介绍，说明意图，确认对方身份 2. 说明电话是必威体育官网网址的；问对方这时候谈话是否方便 （例：您好，我是腾讯大申网的HR ***，我们已经将A纳入候选人的行列，现在想就A的工作经历及表现进行简单了解。我们将对电话内容进行必威体育官网网址，不知您现在谈话是否方便？ 首先确认一下您的身份，请问您的名字是？您与A的过去的工作关系是？） 问题： 1）关于候选人的职位；入离职时间；薪酬 例：请问您与A共事多久？ A离职时的职位是？ Ta的入职时间是？离职时间？ A离职时您是否还是他的上级？ A在离职前在贵公司的薪资是多少？ 2）关于候选人的主要职责；工作表现；同事关系； 例：请问A在职期间的主要工作内容包括哪些? 您认为A的工作能力怎么样？（和A平级的您的下属共有几位；A在平级中的业绩排名如何；您给A涨过工资吗？除了工龄工资和全员普调之外；） 您认为A的强项是什么? 您认为A在哪些地方最能帮助上司？ 您受否能谈一谈A是否有生活作风及习惯影响工作业绩的行为呢？ A需要改进和加强提高的地方是哪些？ 请问A跟同事相处的如何？ A和您意见不一致时他会如何表达？ A管理团队时，您是否收到过其他人直接向您投诉？ 3）关于候选人的离职原因 例：A离职的主要原因是？ 当初他离职的时候您挽留过他吗？ 4）其他情况： 例：就您了解，A有无重大疾病;在公司期间有没有不良记录或纠纷？ A跟贵公司的劳务合同关系有没有完全解除? A在跟贵公司签订的劳动关系合同中有没有涉及竞业限制，必威体育官网网址 等内容？ A跟贵公司有没有欠款？ 结束： 我们需要向您了解的信息大概就是这些，非常感谢您的配合。再见 篇二：背景调查话术 背景调查话术 你好！ 请问这里是XX公司吗？（确认背调单位） 请问您是人力资源部的XX吗？（确认背调对象） 我这里是新湖财富济南分部的人力，我们现有一位人选曾在贵公司任职，请您配合我做一个背景调查，您看方便吗？ 我这边有三个问题，大约占用您一分钟时间。 1、XX在贵公司的任职时间（入离职时间）？ 2、XX的职位是什么？ 3、XX在贵公司是否有违法违纪行为？ 没有其它问题了，您还有什么补充吗？ 感谢您的配合，再见！ 篇三：员工背景调查话术 员工背景调查问题示例 开场： 1. 自我介绍，说明意图，确认对方身份 2. 说明电话是必威体育官网网址的；问对方这时候谈话是否方便 （例：您好，我是**公司的**，我们已经将A纳入候选人的行列，现在想就A的工作经历及表现进行简单了解。我们将对电话内容进行必威体育官网网址，不知您现在谈话是否方便？ 首先确认一下您的身份，请问您的 名字是？您与A的过去的工作关系是？） 问题： 1）关于候选人的职位；入离职时间；薪酬 例：请问您与A共事多久？ A离职时的职位是？ Ta的入职时间是？离职时间？ A离职时您是否还是他的上级？ A在离职前在贵公司的薪资是多少？ 2）关于候选人的主要职责；工作表现；同事关系； 例：请问A在职期间的主要工作内容包括哪些? 您认为A的工作能力怎么样？（和A平级的您的下属共有几位；A在平级中的业绩排名如何；您给A涨过工资吗？除了工龄工资和全员普调之外；） 您认为A的强项是什么? 您认为A在哪些地方最能帮助上司？ 您是否能谈一谈A是否有生活作风及习惯影响工作业绩的行为呢？ A需要改进和加强提高的地方是哪些？ 请问A跟同事相处的如何？ A和您意见不一致时他会如何表达？ A管理团队时，您是否收到过其他人直接向您投诉？ 3）关于候选人的离职原因 例：A离职的主要原因是？ 当初他离职的时候您挽留过他吗？ 4）其他情况： 例：就您了解，A有无重大疾病;在公司期间有没有不良记录或纠纷？ A跟贵公司的劳务合同关系有没有完全解除? A在跟贵公司签订的劳动关系合同中有没有涉及竞业限制，必威体育官网网址 等内容？ A跟贵公司有没有欠款？ 结束： 我们需要向您了解的信息大概就是这些，非常感谢您的配合。再见 2016学年第一学期 教学工作计划 5