三方协议丢失.doc

  1. 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
三方协议丢失 篇一:这么重要的三方协议丢了怎么办 这么重要的三方协议丢了怎么办 三方协议的重要性想必大家都有所了解,那如果这么重要的三方协议丢了怎么办呢?今天乔布简历小编就带大家一起看看该问题的解决措施吧。 关键词:三方协议丢了怎么办 三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的一种简称,它是明确毕业生、学校和用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生的户籍档案和五险一金等系列问题。协议在毕业生到单位报到之时(即凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或是《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收之后自行终止的。 三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再找一份回来的。虽然在学校可以补办,但比较费事,千万别拿别人的复印或者用别人的协议,因为协议上面都有固定的编号的,到学校的就业办去咨询下。最好是知道你自己的编号,这样才方便补办。 如果是签过了就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的。也可以写个证明,说明自己丢了,然后到人才市场让他们复印一份,盖个章,和原来你自己那份是等效的。 协议主要是在产生纠纷时派上用场(三方协议还会被用来应对就业率考评),需要你找出三方协议来主张权利的纠纷很少,所以首先不用太过担心。再说如何预防风险,尽早联系学校要一份校方保存的协议的复印件,通读并且弄懂协议条款,知道你有哪些权利可以行使,也要注意自己有哪些义务需要履行。日后如果发生纠纷,需要用到三方协议,你可以拿出复印件,对方一般不会否认协议的存在。如果他要是主张你的复印件存在伪造部分,那就是他有责任拿出他们保存的协议原件来证伪你的复印件。 这么重要的三方协议丢了怎么办 /knowledge/articles/56ebb7300cf23bcdca431dec 篇二:三方协议丢了怎么办 三方协议丢了怎么办 三方协议丢了怎么办? 找学校在要一份,如果学校没有了,找录用你的单位开一个录用证明,然后拿到指导中心,把报到证就是派遣证上的信息核实了,拿到你新公司报到即可。 三方协议怎么签? 校方填写 只有准予毕业的学生才有三方协议,所以三方协议首先是由学校填写一些信息,准予毕业的意见等,这些都在领取协议时已经填好 个人填写 领到三方协议之后,要填上自己的专业及个人的信息,要认真填写,如果填写错了,需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效,都有编号统一管理,一定要慎重填写。 用人单位填写、盖章 找到工作以后,三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有,当个人、学校、用人单位填写完成,盖章生效之后,个人、学校、用人单位各自留一份存档,在每页协议底部都有写明。 关于违约金 违约金一般是由企业定好,个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。所以,要根据实际情况协商,通常违约金不超过5千元。 备注栏 备注 部分允许三方就协议上的不完善地方,另行约定各自的权利义务。为了防止用人单 位承诺一套,做一套,毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。 检查三方协议 三方协议都填好之后,要检查核实一番。 用人单位的名称,是否与单位的有效印章上的名称一致,如不一致,则协议无效。 自己填写的专业名称,一定要与当前学校教务处的专业名称一致,不能随意用平时的简称。 签三方协议要留心六个细节: 第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有必威体育官网网址义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。 第五,当下许多高校

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档