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女性领导成长发展中的心理障碍与对策
积极健康的心态是女性领导获得事业成功和收获人生幸福的重要保证。随着女性社会地位越来越多的女性走上了领导岗位的智慧和才华但是她们在发挥自身独特作用的同时也承受着男性主流社会期待带给她们的种种困惑、内心冲突和压力在一定程度上阻碍了女性领导的成长与发展。在现实生活中人们常常对事业上非常成功的女性冠以女强人的在一般人中女强人的形象许多男性不希望自己的妻子超过自己成为所谓的女强人女性不愿做女强人因为一旦成为女强人她们就得承受事业家庭方面的无处不在，贯彻落实党中央关于做好培养选拔女干部工作的一系列重要指示精神，进一步做好新形势下培养选拔女干部工作领导职位是高度稀缺的资源对职位的竞争是非常激烈的。掌握干部晋升权力的男性一把手在提拔女性时，往往顾虑可能会给自身带来非议在晋升机遇到来时，女常常在提名环节就遭遇到玻璃天花板。 要遵循领导人才成长的一般规律，把女特别是年轻放到艰苦环境中去，放到基层重要岗位上去，让她们在现实的风浪中经受锻炼和考验要拓宽渠道，加大不同地区、不同部门、不同行业之间女干部交流的力度
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