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预备党员2016年上半年思想汇报 　　尊敬的党组织： 　　我在××××年××月××日被正式批准为中共预备党员，这一天将是我终身难忘的日子，也是我人生的一个重要的里程碑。半年来，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。在这期间，我不断提高自己，认识自己，使我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。现在半年的时光已经结束，回首过往，心中有无限的感慨，现在就从思想、学习、工作、生活四方面进行总结，向党组织汇报如下： 　　思想上，我主动加强政治学习，在课余时间听广播、看新闻、关心时事政治。同时，认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，明确党员的权利和义务，以一名党员的标准严格要求自己。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去。记得前不久听室友说的一个学校举行的读书活动，老一辈革命家描述着当初的艰难困苦，他们为了新中国的解放和发展，付出自己的全部。我们所能做的确实有限。但是，好好珍惜眼前的一切，努力学习，奋勇拼搏，接过老一辈革命家肩上的重任，真正做到无愧于他们的接班人。 　　学习上，我的成绩较上学年相比有了一定程度的提高。我继续坚持刻苦学习的精神，学习成绩优秀。在课余时间，我也有针对性地读书，脚踏实地，按着自己的计划，一步一步，循序渐进，不断完善自身的知识构架。我深深知道，学习是没有捷径的，一定要刻苦学习。我一方面学习专业知识，另一方面学习课余知识，涉及多方面知识，争取做一名全面发展的共产党员。 　　生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处，在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要;遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益，做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。 　　工作中，虽然只是班上一名小的班干部，班级中的琐事也不多，但我也会积极参加党组织及学院的各项活动，经常串动于各寝室之间，积极做好班内的学习宣传工作，带领全班同学努力提高整体的学习水平，在班级中拥有较好的人缘。 　　半年来，自己在党组织和老师、同学们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力不太成熟; 与同学间的交流与联系有所减少，有待进一步加强;创新能力还不够强，应加强自身的创新意识。在今后的工作和学习中，我将会更加严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。 　　这是忙碌的、充实的半年;是成长的、进步的半年;是反思着并不断完善的半年;是探索中孜孜以求不言放弃的半年。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动。当我们把自己的命运和祖国的命运联系起来，投身到一个伟大的事业中去，我们不会感到辛苦，不会感到疲惫。奋斗的动力源自于信仰的坚定，我很高兴，自己在这半年的努力中，认清了自己真正的价值取向。我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，用实际行动为党增添光彩。 　　以上是我半年内思想、学习、生活和工作方面的总结，谨以此向党组织汇报。 　　此致 　　敬礼 　　汇报人：××× 　　××××年××月××日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人