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预备党员思想汇报：服务人民，全心全意 　　敬爱的党组织： 　　现在有好多的同学对党和国家大事不关心，有的甚至对共产党无端指责，那是因为他们对党不够了解。我觉得我们应更加应该认真学习党课的知识，更加应该认识到党的重要性，还记得我大一的时候，我写第一封入党申请书，自己或许对党的认识仅限于在书上看到的，在电视听到的，在别人口中了解的一点点，虽不能说肤浅，但也确实微不足道。 　　但在大学生活的不断熏陶中，更加深了我对中国共产党的认识，特别是这次校党课的培训，更教育了我从思想上积极入党，从行动上积极入党。 　　这次党课我们深入学习了党的宗旨，即“全心全意为人民服务”。老师通过精彩的讲解，让我明白了作为一个党员，人民永远是第一位的。要为人民服务不难，难的是一辈子为人民服务，全心全意为人民服务。而作为大学生的我们。应该如何在日常生活和学习中贯彻落实“全心全意为人民服务”这一党的宗旨呢？应当如何向一个真正的党员迈进呢？ 　　一是转变角色。从普通同学向入党积极分子身份的转变，就应该在以后的学习工作中高标准，严格要求自己，高度重视党课的培训学习。我觉得我一定会做得很好。每一次的培训或者活动我都会积极准时地参加，不迟到不早退，并且都作了详细而认真的听课笔录，认真体会党的纲领，宗旨，性质等，为自己能够成为中国共产党的一员而努力奋斗。 　　二是转变学习态度。大学时上课，看到很多同学都昏昏欲睡，好一点的同学会带闲书到课堂上“认真”学习，而在党课上几乎看不到这样的事情，每个人都在认真的听，认真的记。完全没有了一般课堂上的懒散与无味。而这样的学习氛围必将影响到我以后的学习。我会和上党课一样认真的上好其他的课程。 　　三是转变思想。大部分同学包括自己，对党的认识很多时候都停留在的感性认识上，我想通过这次党课的学习，我们能够对党的认识更为全面、深刻，升华到理性的认识上来，从而对于党的认识更加的全面和生动。只有这样才能够认识到党的先进性，也为自己端正入党动机提供更多的理论基础。而在学习了党的宗旨之后，我们就应该树立起时刻为人民服务的思想，而在大学里，就应该时刻为广大同学服务，同时关注社会，关注生活，为构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。 　　通过此次校党课的学习，我对党有了更深刻的认识，共产党是最广大人民的根本利益的忠实代表。这也就要求共产党员能够凡是以人民为重，自觉为党旗添加光彩。通过这次的学习，我给自己提出了更高的要求。我要在以后的生活中，要认真学习，不断提高自我，充实自我，在实践中塑造自我，不断地改造和完善自我。 　　在今后的学习中，我将谨记“全心全意为人民服务”的宗旨，从小事做起，使自己的思想不断提升，使自己的能力不断加强，从思想出发，从行动出发，为建设社会主义和谐社会贡献一份微薄之力！ 　　汇报人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果