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高中生入党申请书标准格式 　　敬爱的党组织： 　　我志愿加入中国共产党，愿意为社会主义建设、共产主义事业奋斗终生。 　　回顾历史，不难发现中国共产党在中国的至关重要的地位。中国共产党自她成立之日起，一直忠实地代表工人阶级和各族人民的根本利益，全心全意为人民服务;她具有远见卓识，能把握社会历史发展的客观规律;她具有严密的组织性和纪律性，能够坚韧不拔地团结奋斗;具有实事求是、走群众路线、开展批评和自我批评等优良传统和作风;她善于总结和吸取经验教训，不断解放思想，勇于创新，开创社会主义现代化的新局面。在党的领导下，中国人民已实现共产主义为最高理想和最终目标，历经了艰难险阻，****三座大山，取得了新民主主义的伟大胜利，建立的社会主义新中国。历史以铁的事实证明了“没有共产党就没有新中国”这一真理。而党的十一届三中全会以来，在一个中心、两个基本点方针的指导下，我国大力发展社会主义市场经济所取得的举世瞩目的成就，进一步证明了中国共产党能够领导全国人民建设有中国特色的社会主义，并夺取一个又一个胜利。实践表明：中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党;只有坚持中国共产党的领导，才能实现社会主义现代化，才能充分调动全国人民的积极性，才能保证改革和现代化建设的社会主义性质，才能保证现代化建设有一个安定团结的政治环境，才能将改革开放逐步深入，才能真正将我国建设成为独立、民主、富强的社会主义国家，才能最终实现我们的崇高理想――实现共产主义。 　　中国共产党在中国的重要作用不仅仅能从教科书、历史进程中领略到。在日益发展的现代生活中，中国人民也惊叹建国以来中国的巨大变化，而世界也开始为中国的崛起与富强刮目相看。在本科阶段，我就深感中国共产党在中国的建设、生活等各方面所起的重大作用。一项项如国家助学贷款、助学金等政策使千百万的贫困学生圆了大学梦，也为国家的发展积蓄人才;第29届世界运动会的成功举办使世界人对中国、中国人及中国文化有了更新的认识;面对sars、南方大雪灾、汶川大地震等一次次磨难，党一直秉承众志成城的精神，树立人民团结一致、共度难关的信心。随着自己的成长、认识的提高，我深深地体会到：在中国共产党的领导下，中国人民共同分享着成功的喜悦、承担着灾难的伤痛;我们在喜悦与痛苦中不断地开拓成功之路。 　　到南开大学就读研究生后，除了耳濡目染的学习风气与学术精神，还在开学初期一次次地读到周恩来总理等各位校友们热情洋溢的陈辞，了解到他们为祖国及学校建设所做的贡献。这些也使我意识到要有当一名共产党员，为社会、祖国尽一份力思想觉悟。所以，我觉得我不应当仅仅满足于当一位尽职守法的公民，还要争当共产党员，响应党的号召、服从党的命令、执行党的任务，这才是一名硕士生应有的觉悟。 　　在长期的学习、工作中，我的政治觉悟和个人综合素质都有了长足的提高，特此请求党组织考察、批准我的申请。如经批准，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准要求自己，争做优秀党员。如组织未接受我的申请，我会继续努力，争取早日加入中国共产党。 　　此致 　　敬礼! 　　申请人： 　　日期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作