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论政工干部的自身建设 　　摘 要：政工干部从事的是职工思想政治教育工作，是党联系群众的桥梁和纽带。随着社会形势的不断变化和环境的日新月异，思想政治工作面临新的机遇和挑战。简言之，思想政治工作具有条件新、任务新、工作对象新等特点。笔者认为，思想政治工作能否适应这种新变化，很大程度上取决于政工干部自身所具备的素质。 　　关键词：政工干部；职工思想政治；党群 　　下面笔者从几个方面论述政工干部素质的重要性和如何发挥政工干部的能动作用。 　　一、提高政工干部素质，是发挥政工干部参与决策主观能动性的需要 　　（一）做好调查研究工作，发挥参谋作用，需要党群干部提高自身素质。党的十五大提出，今后要在基本路线的指导 ，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，坚持两手抓两手都要硬，在社会稳定中推进改革和发展，在改革和发展中维护社会政治稳定。因此，每一项改革措施的出台，每一件关系职工群众切身利益的政策出台，都要做好调查研究工作。党群干部都要做好这项工作，就必须对工作熟悉，才能通过调查掌握第一手资料，发挥好参谋作用。 　　（二）提出合理化建议、意见，发挥保证作用，需要党群干部提高自身素质。新出台的每一项政策、措施能否落到实处，政工干部有直接的关系和责任。为保证改革的顺利进行，必须提高自身的素质，政策出台前全面论证，决策中认真负责地提出自己的意见、建议，力求决策的正确性。 　　二、提高政工干部素质，是当前新形式的需要 　　（一）在当前形式下，党群干部必须增强管理意识，提高管理素质，根据当前的实际情况，大力加强党组织的自身建设，培养一支适应现代要求的新型的党员职工队伍。实践中探索和建设党建的立法工作，使党建工作不断走上法制化，规范化的轨道。 　　（二）在当前形式下，也要求政工干部成为复合型人才。目前，由于有的干部长期在固定、封闭的岗位和环境中工作，限制了个人能力的发挥和水平的提高，普遍存在着“单一型”干部多，“复合型”干部少的倾向。一方面知识比较单一，另一方面由于种种原因，政工干部理论与实践脱节，缺乏对现代管理知识的实践，同改革的形式很不适应。 　　三、提高政工干部素质，必须加强政工干部队伍建设 　　（一）政工干部要自觉学习。要认识到，重视和加强学习，改善政工干部知识结构，努力提高理论水平和实践水平，是建设现代企业制度，加强和改进企业党的建设一项紧迫任务和基础工作。当前，最根本的是学好邓小平理论，真正做到解放思想，转变观念，同时要努力学习市场经济知识和科学技术基础知识以及现代管理知识，使党群干部成为既懂马列主义基本原理，有正确的思想观念和良好的精神状态，有熟悉生产经营活动的复合型人才，为干部交流奠定基础，一旦走上行政领导工作岗位，缩短转岗后的适应期，在最短的时间内进入角色，得心应手地开展工作。各级组织要重视政工干部队伍的培训。在培训方面拓宽内容，加大科技知识、现代管理知识培训，有计划地培养既善于搞好本职，有善于做党群工作的优秀人才。要有计划地在党群干部和行政干部之间进行交流，在实践中提高党群干部的素质。 　　（二）把管理手段运用于当建、思想政治工作，在实践中提高政工干部素质。比如把目标管理办法运用到党建、思想政治工作的日常活动中，将党建、思想政治工作的各项任务分解到各级党组织、党员干部及每名党员的身上，加强考核，按时完成任务，围绕中心工作发挥作用，使党群干部在干好本职工作的过程中不断提高管理素质。 　　四、各单位领导应正视本单位政工干部的地位和作用 　　（一）政工干部在单位中的作用和酸甜苦辣，或者只有当事人自己知道，更多的时候，这类的论述仅仅局限于文字而已。新形式下政工干部在本单位思想文化建设中如何把握住自己的地位和充分发挥其作用，担负起认真贯彻落实“三个代表”，加强思想文化建设和思想政治工作，保证和促进本单位的健康发展的重任，这是我们单前要丞待研究和解决的一个重要课题。 　　（二）树立职业威信，是发挥政工干部作用的前提条件。政工干部的职业威信不是靠强制，而是建立在信任和信服的基础之上，一方面政工干部能够善于按照党的路线、方针、政策，对职工群众的思想文化活动给以性的指导和疏导。另方面，职工对这种指引和疏导，能够信任和信服。 　　五、保持优良本色，是政工干部发挥作用的基础 　　政工干部的优良本色是指党的优良传统在政工干部自身素质方面的体现。主要内容包括：坚定的理想信念，高度的政治原则，高尚的道德修养，全心全意为人民服务的公仆思想和无私的献身精神等。要保持政工干部的优良本色，必须做到以下三点：第一，上下一致。就是说政工干部对党的路线、方针、政策必须“信”字当头，自觉同党中央保持一致。第二，言行一致。政工干部说话办事，必须以理服人，以情感人，以行带人，不能盛气凌人，以权压人。第三，干群一致。政工干部要树立“先天下之忧而