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博士毕业去做行政好 篇一：博士毕业院系推荐意见 该生思想进步，踏实勤奋，诚实守信，大方热情，学习与生活态度积极向上，严格遵校纪校规。该生在攻读博士期间，刻苦学习了雷达信号处理与天线技术领域内的基本专业知识，系统的接受了信息与通信工程学科领域内的理论学习与专业训练，已较为扎实的掌握了本学科内的基础知识，并具备了较完善的专业知识结构与良好的专业素养。通过开展博士课题研究，该生已经较好地掌握了所研究课题领域内的国内外发展动态，具备了很好的文献调研能力以及一套完善的科学研究方法。同时，经过博士课题的洗礼，该生已具备了较为敏锐的洞察力，能够以现有理论知识为基础进行创新性科学研究，已具备了独立自主的科研能力。并且在与其他课题组的配合中，该生能够很好的融入集体，具备了与他人协调开展工作的能力。该生在攻读博士学位以来，在国内外刊物上发表了多篇学术论文，体现了严谨的学术态度和一定的学术水平。 篇二：工作两年硕士的——转行跳槽经历 工作两年硕士的——转行跳槽经历 跳槽, 硕士, 经历, 转行 【经验】工作两年硕士的——转行跳槽经历（转贴） 本人简介，男，28，2006年7月1日毕业于山东青岛栈桥边的一所高校，药物化学专业，海洋天然产物方向。 企业性质：民企——合资——外企 工作岗位：化学研究员——分析研究员——市场产品专员 第一，二次找工作经历： 父亲在毕业前动了腰部手术，所以回上海以后一直陪在病房没去找工作，直到老人家7月15日出院。开始着手是从51job之类招聘网站，看到合适专业就投，纯属刚毕业加上北方的高校上海不感冒的自卑心态，前后一个多星期后，陆续有2，3家小公司找我面试，和专业很贴近的类型，如微生物培养，细胞培养，纯化分析岗位，出于毕业生的急切心态，偶匆忙的在7月28日去了张江高科的一家生物技术公司做了化学纯化研究员工作。 公司属于小型民企，规模不大，有固定的国外客户和落后的实验设备，靠维持客户和低成本低技术处理为生，各方面制度不完善，实习工资也是发现金（为了避税）。在工作到10月长假后某一天（三个月实习快到），一个项目了结时，老板突然我把叫到办公室说：“公司出于整体考虑，觉得项目要求和工资结构都不是很合适。。。”，出于理亏，老板还给了我1k的补贴，偶先是晕了一下，清醒过后二话不说就走了。因为在之前的一天，偶已经去偶心仪的一家公司面过试。 于是偶在休息调整了两个星期后，于10月23日，来到了偶曾经向往的一家国内第二大合成外包企业。对于公司的规范程度和技术学习而言这里算是一个毕业不久硕士的好选择。偶的岗位是分析专员，在这里我第一次看到了，HPLC，LCMS，GCMS，NMR一堆的场景，被彻底震撼的那一刻，偶仿佛看到了曙光。 偶要声明一下偶的毕业职业规划：从化学实验转到仪器分析，再转仪器市场。 偶利索地走出了第一步。 这段过程中的求职体会： 1）清晰的认识。偶没有仔细的了解一家公司的整体运转和公司的员工结构就盲目的走上了工作岗位。像之前一家民营企业，偶过于急着落脚。其实这有可能导致你为了妥协，而严重偏离你的方向，而花费的代价就是时间。可能3个月，可能6个月到12个月。 2）简历的投递。尤其是你中意的公司一定需要慎重，偶的机会出现在偶是平邮的方式，求职信和简历完整。7月份投递的，到10月公司缺人的时候才收到了回复。这说明他们保留着合格人员的简历。 3）机会的把握。对方公司要求的是做合成的人选，所以面试第一次过来的是合成部分的领导，结果偶完全没有准备，植物化学和合成有着本质的区别，在对方得不到满意的面试答复后，偶主动问对方，分析部分有没有需要，结果我就顺利成章的进了向往的部分。 第三段求职经历中的体会： 关键词一：简历 一份好的简历，可以让你不被湮没在人事每天无限的求职邮件中。重要的一点就是对口，比如说对方岗位上有什么要求，你就尽力去卡，没有必要漫无目的的表达你的专长，你需要做的——只是符合对方的条件。另外就是英语简历，公司尤其是外企会很看重这一点。你有好的英文表达就提示你的日常交流工作可以没有障碍。当然除了简历，你的口语必须得练。 关键词二：公司 如果你有不错的背景就应该有自信投业界的顶尖外企。尽管这些公司有些名额是通过内部推荐的，但是只要你坚持，就会有结果。因为这个，偶去过液相色谱仪，离子色谱仪和色谱消耗品等几家业界口碑最好的公司面试。 关键词三：方式 简历投递的方式，偶试过四种，大众招聘网站，51job，chinahr，zhaopin；专业网站，instrument，sepu；平邮；还有就是个人信箱投递。以我的经历看来，专业网站和个人信箱上反馈率高。 关键词四：面试 1）着装，这一点很关键，它不仅代表你的形象，更表达了你的态度。 2）准备，对于对方公