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铁路企业党建工作中存在的问题及对策 　　【摘 要】本文阐述了加强铁路企业党建工作的重要性，分析了铁路企业党建工作中存在的问题，提出了强化铁路企业党建工作的对策。 　　【关键词】铁路企业；党建工作；重要性；问题；对策 　　铁路企业一线的党支部和党员既是党的建设重要的基础，也是促进铁路科学发展的重要基础。随着我国铁路建设事业的蓬勃发展，推动铁路企业实现多元化经营已经成为热点话题，这对铁路企业党建工作提出了更多新要求。 　　一、加强铁路企业党建工作的重要性 　　（一）加强党建工作是提升铁路队伍素质建设的内在需求。要推进铁路多元化经营，就需要加强党员队伍建设特别是党的领导干部队伍素质建设，加强对市场经营知识的学习，努力提升科学决策能力、市场经营能力、统筹驾驭能力，在加快经营机制转换，充分发挥党员的先锋模范作用，不断推进铁路科学发展、和谐发展的组织者、推动者和实践者。 　　（二）加强党建工作是深化铁路体制改革的客观需求。转变铁路发展方式，深化铁路体制机制改革，是铁路发展史上的重大变革，必然涉及诸多领域，方方面面。随着政企分开，企业经营自主权的扩大，随着实施多元化经营，企业内部的管理机构也要重新进行调整。企业党组织也要适应形势的发展，调整和完善党的组织机构，重新进行工作重心定位。因此，加强党建工作是深化铁路改革的重要组成部分。 　　（三）加强党建工作是充分发挥铁路组织保证作用的现实需求。加快转变铁路发展方式，推进体制机制改革，实施铁路多元化经营，需要在党组织的坚强领导下开展，科学组织下实施，需要有效监督下保证。能否承负重任，团结和带领干部职工推进铁路体制机制改革、转变发展方式、实施多元化发展，是新时期铁路企业党建和思想政治工作面临的全新的考验。因此，铁路党组织只有与时俱进，不断优化组织机构，创新发展理念，增强凝聚力、向心力、战斗力，使党组织的先进性得到充分体现，才有完成历史赋予的使命。 　　二、铁路企业党建工作中存在的问题 　　（一）铁路党建工作缺乏对党员足够的教育管理。在新形势下，传统的教育方法和内容已经不能适应新时期铁路的党建工作了，随着经济的发展和社会的进步，党建工作内容也发生了相应的变化，传统的教育内容无法满足对新时期党员的教育和管理，而目前铁路党建工作中大多还是采用以前的旧模式。同时，铁路企业往往更追求经济效益，从而忽略了党建工作的重要性，使思想政治工作流于形式。 　　（二）铁路党建工作人员的素质有待提高。随着铁路企业经济的不断发展，党建工作的重要性也越来越明显。同时，对于党员干部的素质也提出了新要求。从铁路企业党员素质现状来看，存在着党员素质普遍不高、老龄化和低学历等现象。由于党员干部素质较低，缺乏与经济发展相适应的先进知识，造成管理缺乏主动性和创造性，严重制约了党建工作的发展，不能充分发挥党员的先锋模范作用。 　　（三）铁路党建工作缺乏创新意识。在铁路建设发展的新形势下，传统的党建工作方式方法已经不能适应时代发展的要求。工作方式和方法的单一，无法激发员工的积极性和创造性，不能很好地团结员工，使之形不成强大的凝聚力。有的管理者认为，党建工作只要由铁路企业书记一个人来承担就够了，其他人员应全力投入到工程项目实施中，这种错误的认识制约了党建工作的开展，削弱了党组织的核心地位。 　　三、强化铁路企业党建工作的对策 　　（一）完善铁路企业党建工作制度。建设完善的制度是实现铁路企业党建工作科学化水平的基础。在新的形势下，铁路企业只有制订完善的制度才能是各项工作规范化和制度化，才能加强党建和思想政治工作的方向，才能全面提高干部队伍的整体水平。通过加强党组织相关配套制度的建设和完善，落实相关执行标准，用切实可行的办法促进铁路党建工作的发展。 　　（二）加强铁路企业党员的教育和学习。铁路企业要加强对党员的教育和学习，坚持以科学的理论武装人，努力培养出具有世界眼光、富有创新精神的新党员，切实提高广大党员干部的思想政治水平和学习能力。面对新形势，要采取有力措施，大力营造重学习、爱学习、坚持学习的氛围，引导党员干部加强学习、更新知识和认识，要养成自觉学习、终身学习和学以致用的理念，不断武装头脑、指导实际工作。通过深入开展铁路企业党员的教育和学习活动，有利于强化和谐铁路建设的目标，有利于铁路工作者理解新的环境和掌握新的经验，有利于增强党建工作的影响力和辐射力，才能促进铁路事业不断向前发展。 　　（三）加强铁路企业干部队伍和人才队伍建设。1.加大干部能力建设。突出围绕转变铁路发展方式，实施铁路多元经营战略，加强领导干部现代企业管理、经营决策管理水平。拓展干部培养交流，推进干部双向挂职锻炼工作，促进干部丰富任职经历、提升综合素质。2.加快人才队伍培养。着眼于适应铁路科学发展需要，实行多岗位实践锻炼和分阶段目标培养，为