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高校基层党组织工作的务实性思考 　　[摘 要]分析高校基层党组织工作四种不良现象，即官僚化、浮躁化、形式化、虚假化等现象。探析高校基层党组织工作的务实内涵及意义，并在此基础上，思考如何加强高校基层党组织工作。 　　[关键词]务实；高校；基层党组织 　　[中图分类号]D267.6 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426（2016）05-0033-05 　　高校党组织建设的重要性不言而喻。思考如何做好高校党组织工作，尤其是基层党组织工作是一个非常值得研究的课题。本文分析了高校党组织结构及基层党组织工作中的一些不良现象，并以案例进行了实证。探析高校基层党组织工作务实的内涵与意义，并在此基础上，对高校基层党组织工作的务实性进行思考。 　　一、高校基层党组织工作的务实内涵及其意义 　　当前，高校的党组织结构一般分为：校党委、机关党总支和院（系）党委（党总支），及各党支部等，各级单位之间是隶属关系，校党委是高校党组织的最高组织机构，各党支部是高校党组织的最最基层组织机构。其实，高校基层党组织是相对的，相对于校党委，机关党总支、院（系）党委（党总支）及各党支部都是基层党组织，相对于机关党总支、院（系）党委（党总支）、各党支部是基层党组织。由于机关党总支一般代表校党委在行使权力与职能，所以高校中的基层党组织指的就是各院（系）党委（党总支）及各党支部。当前，高校基层党组织主要存在以下问题，概括为四种现象，即官僚化、浮躁化、形式化、虚假化等现象。 　　（一）官僚化 　　所谓官僚化，指的是高校基层党组织越来越像一个官僚机构，等级森严，领导至上，官气十足。据某基层党组织成员透露，他们的领导就曾在会上提出这样的要求，要求在他的任期内，他说什么就是什么，不容许有任何的不同意见。笔者不禁想问，你说的就全部是正确的吗？你的指示、要求、决策是全部坚持党的原则的吗？是全部从大局出发的吗？是全部摒弃个人利益与私念的吗？你的错误的、违背原则的指示与要求，下属也必须遵照执行吗？你把党的民主集中制原则摆放在了哪里？俗话说：“金无足赤，人无完人”，圣人都不敢提出这样的要求，都知道自己会出现这样那样的错误，何况我们凡人。这是典型的官僚作风。但是，“在高校的日常运作中，却往往是这套官僚机制在发挥着主导作用，支撑着繁荣有序的表象，恰恰是臃肿的机构、庞杂的组织，人浮于事与尾大不掉”。[1] 　　（二）浮躁化 　　所谓浮躁化，指的是在党的理论学习与实践上，深入学习实践不够，流于形式，浮于表面。急功近利，急于求成，静不下心，安不下神，主观臆断，浮光掠影等。某校党群建设考核指标明确要求，基层党组织要加强理论学习，坚持中心组学习制度，然而基层党组织有真正的落实过吗？据了解，有些基层单位根本就未落实过这一制度，但当上级党组织来考核他们落实情况的时候，基层党组织却是学习记录完整翔实，历年考核合格优秀，真不知道他们这一项的学习记录是从何而来。再者就是为了学习而学习，俗称“规定动作”，学习内容就是读读文件，至于联系实际，解决哪些问题，完成什么样的任务，实现什么样的目标，思考不多，华而不实。 　　（三）形式化 　　所谓形式化，指的是党组织活动流于形式，没有进行深入的思考与统筹，不是为了解决某个问题，作出某项贡献，切实提高基层组织战斗力、凝聚力，切实提高基层组织服务地方能力而进行的精心谋划与筹备，而是为了活动而活动，去过了，开展了，就行了，没有真正的做到以活动为抓手，通过活动来发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。某党总支的党日活动材料做的是丰富多彩，图文并茂，实践效果总结突出，成绩喜人。可真正参与了该项活动的人不禁要问，真的有这样的实践效果吗？开展的以“结合专业促发展，服务地方做贡献”为主题的党日活动，其实就是带着党员来一次外出旅游，虽然党员中有一位老师是农科专业老师，全体党员也到了某企业看了一下他们的园林规划，走进去，走出来，整个过程都没超过半个小时，最后就是在该企业门口，手举党旗拍了一张集体照留作纪念与证明，这个党日活动就算完成了，这就算是“结合专业促发展，服务地方做贡献”了。在我看来，所谓的贡献可能就是以景点门票和餐饮消费为当地的旅游业和餐饮业做了点贡献，其他实在没有什么积极的意义。可就是这样一个所谓的主题党日活动，最后竟然获得了单位表彰。可笑之余，发人深思：我们开展的党日活动为何会变调走样？ 　　（四）虚假化 　　所谓虚假化，指的是基层党组织工作不够扎实，弄虚作假，糊弄过关等。据了解，基层党组织在党员发展问题上存在领导照顾私人关系，弄虚作假，违规授意下属为其解决个人关系户组织发展现象。领导亲自交办党务秘书，为某班的某一位学生进行单独入党推优。党务秘书在领导授意下，在该班级入党推优已经民主推荐公示结束，及在没有告知该班级辅导员（