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高校大学生党建工作面临的问题及对策 　　[摘 要]当今高校大学生以“90后”一代为主体，其独特的人格特质给高校党建工作带来了新的挑战。一方面，部分学生入党动机不端正，政治觉悟有待提高，党性观念有待增强，影响了党员先锋作用的发挥。另一方面，党支部工作缺乏创新，吸引力不足，也影响了学生党支部作用的发挥。本文分析了当今大学生的群体特征，提出了在当代中国发展新形势下，大学生党建工作面临的问题，并探究其形成原因，进而对做好大学生党建工作提出了建设性对策。 　　[关键词]大学生；党建工作；高校 　　[中图分类号]D261 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426（2016）05-0046-03 　　当今大学生出生和成长在世情、国情、党情深刻变化，经济迅猛发展、社会急剧转型的年代，他们的思想观念、行为方式也有着不同以往的鲜明特征。正确分析评价当前大学生，客观认识大学生党建工作中存在的问题，探索新思路和新方法，成为高校党组织和党务工作者面临的重要问题。 　　一、高校大学生的群体性特征 　　当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在经济社会迅猛发展的同时，社会不正之风和腐败现象也呈现高发多发态势。我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验以及精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是在这种时代环境下，当今大学生来到这个世界，他们犹如一张白纸，在成长的过程中，最全面、最鲜明的印记了时代的特征。从某种意义上说，对当今大学生的评价与对我国1990年以来所有一切的评价应该是一致的。所不同的是大学生群体有其特殊性。 　　1.爱党爱国，追求公平正义，但理想信念淡漠。当今大学生出生时家庭条件相对比较优越，入学时教育条件也得到很大改善。他们从生活中的所闻所见里，感受到了伟大祖国的发展成就，感受到了作为中国人的自豪，感受到了党和政府的温暖，对党有较高的认同感。互联网的普及、新媒体的出现，使他们接触到海量信息，对社会上的热点问题产生民主意识和评价意识，追求社会公平，有正义感。同时他们也间接耳闻目睹了西方社会的发展，受西方文化的影响，实用主义、个人本位主义的价值取向日益明显，理想信念比较淡薄，而更多的是追捧明星、崇拜政界、商界的成功人士，期盼有朝一日自己也能成为高官富豪，享受奢侈的生活。有相当一部分人入党积极性不高，在申请入党的群体中，入党动机也多种多样。有的为了毕业以后能找份好工作或考取公务员；有的为了脸面好看；有的是出于从众心理等。 　　2.思想活跃，个性张扬，但组织纪律观念不强。当今大学生，思想活跃，追逐梦想，喜欢时尚元素，喜欢标新立异，关注国内国际大势，乐于参与有影响力的大型活动，从中表现自我。无论在家在校，他们有强烈的自我意识。他们不喜欢家长、教师和领导教条式的灌输与说教，喜欢平等式的讨论、争论，喜欢用事实说话。他们重视并维护自己的权利，但往往忽视应履行的义务，对组织对他人要求高、要求多、要求严，而对自己要求低、要求少、要求松。表现为组织纪律观念弱，有时我行我素，不受约束，缺少奉献精神。 　　3.求知欲强，敢于尝试，但抗挫能力较弱。当今大学生常被称为“幸福的一代”，比较富裕的家庭条件满足了他们的学习、生活需求，丰富的教学资源使他们兴趣广泛、全面发展。许多学生有电脑、新式手机、数码相机等电子产品，闲暇时在网上忘我遨游，使得他们知识面广，见多识广，易接受各种新鲜事物。面对大量的成功机会，他们喜欢参与尝试，丰富自己的人生阅历。由于从小习惯于依赖父母，依赖他人，缺乏独立生活和工作能力，免不了在尝试中遭遇挫折和失败。出于强烈的自尊心，他们往往选择独自承受，不向别人倾诉，并在心里留下阴影，对自己的能力产生怀疑，对继续尝试失去勇气和信心。 　　4.认知清醒，规划客观，但就业创业准备不足。目前，社会主义市场经济基本形成，除少数大学生考取公务员、事业单位外，大多数大学毕业生进入企业，特别是民营企业工作。面对每年800-900万的大学毕业生就业问题，处于经济发展新常态的中国，吸纳毕业生就业的难度越来越大，大学毕业生自主创业将会越来越多。对此，大多数大学生有清醒的认识，他们在入学时就知道，随着高校扩招，大学生的精英光环已经黯淡，大学生毕业包分配的情况已成历史。为了适应将来的情况，大多数学生已开始规划自己的人生，或国内考研，或出国留学，或准备就业、创业。由于多数高校还没有向培养实用型人才转型，不少大学生对五花八门的就业领域不了解，所以缺乏就业创业实际能力的培养锻炼，导致在毕业前的各种招聘会上，有相当一部分毕业生成了“剩男”、“剩女”。 　　综上所述，可以看出，尽管大学生群体在政治、思想、心理、能力等诸多方面存在一些不足，但他们的主流是比较优秀的。正如习近平