廉洁风险防控工作计划.doc

廉洁风险防控工作计划 篇一：2012年廉政风险防控工作计划 2012年廉政风险防控 专项工作计划 为认真贯彻落实师市纪委《2012—2013年廉政风险防控工作安排》的通知精神，深入推进廉政风险防控工作，泉水地五连党支部结合本单位工作实际，特制定2012年廉政风险防控专项工作计划如下。 一、工作内容 （一）实施风险评估修正工作，组织开展廉政风险“回头年”活动 1、以科室为单位自查职权清单是否完善、业务流程是否规范、风险点是否准确、防控措施是否落实、防控效果是否达到预期。 2、针对查找出来的问题和不足，修改完善不适应的风险点名称、内容、等级、防控措施等。 3、调整完善《发改委廉政风险点汇总表》，做到人人了解各岗位的风险点。 （二）推进权力公开透明运行，深化党务公开、政务公开工作。 4、按照市纪检委和市直机关工委的要求，加强党务公开，接受全体党员和群众的监督。 5、加强政务公开，重点是对审批、核准的政府投资项目进行网上公示，接受社会各界的监督。 6、进一步完善“职权目录”，优化“权力运行流程图”。 7、定期检查项目公示和审批制度遵守情况。 （三）开展述险、评险、诺险活动，提高干部职工的风险防范意识 8、以支部为单位组织干部职工深入开展述险、评险、诺险活动。 9、专项检查A级风险点防控措施落实(来自:WwW.xltkwJ.cOm 小龙 文档 网:廉洁风险防控工作计划)情况，并召集相关科室负责人进行“述险”。 （四）研究设置廉政风险标识，进行风险提示 10、在委机关走廊以布置宣传画的形式，传播廉政格言警句。 11、在办公桌面或墙壁摆放张贴警示标识，提醒公务人员和前来办事人员自觉抵制风险。 （五）建立廉政风险预警处置机制 12、通过设立网上投诉栏、公布联系电话、邮箱等形式，受理社会各界的举报。 13、通过召开服务对象座谈会、走访服务对象等形式，分析、研判可能引发腐败的苗头性问题。 （六）加强廉政风险教育宣传交流 14、针对不同岗位和不同的工作内容对干部职工开展廉政教育。 15、组织全委职工“走出去”，到警示教育示范基地现场接受廉政风险警示教育。 16、开展廉政风险防控工作考察交流活动，促进廉政工作拓宽视野、创新思路。 17、继续开展廉政风险理论研究和实践创新活动。 （七）提高廉政风险防控科技含量 18、推动网上办公系统的积极使用，提高风险防范的科技含量。 （八）探索廉政风险分类防控模式 19、不断提高风险防控的针对性和有效性，以落实会议制度为抓手，重点监控使用政府资金项目的审批工作。 20、完善和创新单位内部人、财、物管理模式，增强风险防控措施力度。 （九）建立廉政风险联防联控机制 21、研究探索发改委系统廉政风险防控横向联合问题。 （十）完善廉政风险考核评估办法 22、制定《发改委廉政风险考核办法》，将廉政风险管理纳入发改委业务工作一并考核。 二、工作要求 1、领导要重视。各分管主任、委属单位负责人及科长要切实担负起“一岗双责”的工作职责，把廉政风险管理与业务工作同布置、同检查、同考核，形成“干干净净做事、清清白白做人”的良好氛围。 2、工作要安排。各科室、委属各单位要认真对照廉政风险防控工作目标要求，把工作任务纳入计划安排，确保按时完成。 3、措施要落实。各科室、委属各单位要把工作重点放在防控措施完善和落实上来，认真查找防控措施的漏洞并进行补充完善。认真执行防控措施，确保各岗位廉洁从政。 三、工作考核 1、按照市纪委的要求，2012年发改委廉政风险防控工作实行百分制考核，各项工作任务均设定了具体分值，年底由发改委廉政风险防控管理工作领导小组进行考核。 2、考核分95分以上为优秀、90-95分为良好、85-90分为合格、85分以下为不合格。考核结果同时应用于发改委公务员年度考核和科室业务工作年度考核。 篇二：开展廉政风险防控工作实施方案 ****单位 开展廉政风险防控工作实施方案 为加强对权力运行的制约监督，全面提升我单位党员干部特别是领导干部的岗位廉政风险防范能力，建立廉政风险防范管理机制，根据《***廉政风险防控工作实施方案》(**发[2015]24号)的要求，结合实际，制定本实施方案。 一、防控重点 在防控内容上以防控财务支配权行使过程中容易发生的廉政风险为重点；在防控对象上以领导干部工作岗位及管理财物的工作岗位为重点。 二、实施范围 2015年在全中心各岗位全面开展。 三、工作任务和主要步骤 (一)动员部署(2015年5月中旬)。成立中心廉政风险防控工作领导小组，制定中心廉政风险防控工作实施方案，召开廉政风险防控工作动员会议，统一思想，深化认识，明确要求，部署任务。 (二)梳理权力和编制权力运行流程图(2015年6月—