扎实开展桥头堡建设劳动竞赛 推动云岭职工跨越发展先锋活动创新发展.docVIP

扎实开展桥头堡建设劳动竞赛 推动云岭职工跨越发展先锋活动创新发展 　　随着国家提出把云南建成面向西南开放桥头堡战略目标，为我省加快转变发展方式，实现三个发展提供了重要机遇。要实现这一战略目标，需要全省广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，以实际行动推动桥头堡建设。劳动竞赛作为工人阶级投身现代化建设事业、发挥主力军作用的重要途径和优良传统，对于组织动员广大职工更好地为桥头堡建设建功立业具有重要作用。 　　一、围绕促进经济社会发展开展竞赛，引导职工争当建功立业先锋，为加快推进桥头堡建设汇集强大能量。劳动竞赛作为组织动员广大职工的重要载体，应在引导职工立足拼搏奉献，圆满完成各类任务，助推企业生产效率提高上下功夫，动员更多的职工争当促进桥头堡建设的排头兵，为桥头堡建设汇集强大能量。一是把促进桥头堡建设中经济社会发展作为竞赛立足点。以“建设‘桥头堡’，共同奔小康”为主题，围绕优化结构、创新技术、节能环保和提升企业核心竞争力等方面组织实施竞赛。认真抓好“安康杯”竞赛和节能减排立功竞赛等活动。通过竞赛，引导职工增强主人翁意识，把自身发展与我省“两强一堡”建设紧密结合起来，立足本职、爱岗敬业，学赶先进、争创一流，在推动全省经济社会又好又快发展中发挥主力军作用。二是把推动桥头堡重点工程建设项目又好又快发展作为竞赛支撑点。以“建一项工程、锻炼一支队伍”为宗旨，在承担滇中产业新区、工业园区、中缅油气管道、城镇化建设、交通基础设施建设等重点工程建设的企业职工中，开展重点工程劳动竞赛活动，推动重点工程劳动竞赛圆满完成。三是把夯实桥头堡建设中企业发展基础作为竞赛根本点。坚持把加强班组建设作为夯实企业发展的根本。做到以创建“工人先锋号”为载体，以建设知识型、创新型、技能型、效益型、和谐型班组为重点，开展班组专业技能、安全生产、节能减排等竞赛活动，为广大职工能力素质提升、个人创业发展提供良好环境。 　　二、围绕提高职工队伍素质开展竞赛，引导职工争当学习创新先锋，为加快推进桥头堡建设提供人力资源。实现我省经济发展，更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动。因此，必须把提高劳动者素质作为劳动竞赛着眼点，通过竞赛活动提高劳动者技能素质，为加快推进桥头堡建设，推动我省经济结构调整、实现产业优化升级提供智力支撑。一是全面提升一线职工队伍素质。当前，我省部分企业特别是非公企业一线职工存在取证率不高，影响了岗位等级晋升、就业稳定等情况。针对这些情况，省总工会、省人社厅在全省共同实施了云岭职工人才工程，旨在利用5年时间，为全省50万名未取得职业资格证书的职工提供服务，推动形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。要引导更多职工参与到活动中，把推动活动与劳动竞赛相结合，检验学习成果、技能水平，以赛补漏、以赛促学，构建职工自主学习阵地，强化职工的危机意识、学习意识，为增强一线职工的岗位实践能力、创新能力和就业能力搭建平台。二是全面推动经济技术创新工程。以组织广大职工参加今年启动的云南省第十轮职工技术技能大赛暨首届工业园区技能大赛为契机，广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训，加大创新型企业、创新型职工队伍建设，大力培养知识型、技术型、创新型职工队伍，推动人才强省战略实施，为桥头堡建设中企业实现转型升级提供人才支撑。三是充分发挥创新工作室、技师工作站的“种子”、“酵母”作用。近两年，云南省总工会先后启动了职工（劳模）创新工作室、技师工作站命名活动，在全省命名挂牌了16个劳模创新工作室，20个省级职工创新工作室，16个技师工作站。同时，全省部分地区、产业结合实际创建创新示范岗2562个。实践证明，这些创建活动能够有效提高一线职工参与群众性技术创新活动热情，充分挖掘创新能力和创造潜能。通过这些创建活动，涌现出了一大批具有知识产权的发明创造。因此，各级工会组织要进一步加大创建力度，把它们作为开展技能竞赛、技能比武的平台，把竞赛中涌现出的技能型、专家型职工吸收进创新工作室和技师工作站中，更好地发挥出示范引领作用。 　　三、围绕推动精神文明建设开展竞赛，引导职工争当遵规守纪先锋，为加快推进桥头堡建设注入生机活力。劳动竞赛在引导职工主动参与精神文明建设、提升职工精神文明素质等方面具有重要作用。因此，要组织动员广大职工参与到竞赛中，以竞赛促进文明素养提高、文明行为规范，为桥头堡建设培养一支讲文明、树新风的职工队伍。一是通过竞赛，激励广大职工继承和发扬工人阶级伟大品格和劳模精神。信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的中国工人阶级伟大品格，以及爱岗敬业、争创一流，刻苦钻研、精益求精，艰苦奋斗、锐意创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，根自于劳动竞赛。二是通过竞赛，助推企业精神文明建设。结合我省“中国梦”、“云南梦”实践活动，以及文