拨开职场乌云找到“幸福线”.docVIP

拨开职场乌云找到“幸福线” 　　虽然空有金刚钻，却总是揽不到瓷器活；同学旧友一个个都奔着大好前程去了，只剩自己怀才不遇郁郁寡欢；90后开始呼风唤雨了，你还是一个小跑龙套的……这些职场阴影大有“黑云压城城欲摧”的架势，让你心生不安。但正如西谚所言：“每朵乌云都镶着银边”——如何找到“乌云背后的幸福线”，其中自有门道。 　　Part1 　　你是否遭遇过“职场乌云”？ 　　身在职场，你头顶的“乌云”有多厚？那些围绕身边的阴霾，是已成压顶之势，还是尚有驱散契机？先来做个小调查吧—— 　　□总是觉得现职工作不是自己喜欢的，无法提起工作兴趣。 　　□同样的岗位、做同样的事情，自己的薪水却比同事少了一截。 　　□工作很努力很认真，却得不到认可；公司宣布裁员时，自己却可能出现在名单上。 　　□同事好像不喜欢自己，时常受到莫名其妙的攻击，办公室关系糟糕透顶。 　　□自己主导完成了一个大项目，功劳却被领导/同事抢了。 　　□别人跳槽越跳越好，自己跳了却发现新工作根本不适合，要想回到原来的职位又必须重新开始。 　　□感觉工作像温水煮青蛙，自己空有能力和抱负却施展不开。 　　□成功跳槽之后，却无法融入新环境。 　　□老同学成绩容貌样样不如自己，现在却在职场混得风生水起，自己却依然是小职员一枚。 　　□误信别人，引爆冲突无奈“背黑锅”。 　　测验结果： 　　符合1-3条： 　　你在职场有些“小郁闷”，虽然目前看来并不严重，但防患于未然永远是必须的。趁着问题还没恶化，不如个个击破，把“乌云”阻挡在天边！ 　　符合4-7条： 　　“乌云”越聚越厚，并且还有继续汇集的态势。是时候振作起来，好好思考—下驱走阴霾、拨云见日的行动计划吧！ 　　符合8-10条： 　　你已经“乌云压顶”了还没有觉悟？要么改变环境，要么改变自己，否则大量的负面情绪只会让你在职场举步维艰。 　　Part2 　　态度，决定乌云的“厚度” 　　人在江湖漂，哪能不挨刀？大多数人在职业生涯各个阶段都曾遭遇过“乌云压顶”的窘况，但哲人早就说过：“人生所有的能力都必须排在态度之后。”消极的态度拽着我们在职业深渊里不断下沉，连触底反弹的机会也没有，积极的态度却能激发我们的无限潜能！ 　　乌云类型：来自他人的攻击 　　实在想不起自己到底在哪里得罪了同事，反正大家就是爱躲着你，更严重的是在工作上拒不配合， 　　态度A：牢记在心，倒机报复。 　　结果：树敌越来越多，疑心也越来越重。 　　态度B：不卑不亢，主动找机会解释。 　　结果：以身体力行的表现澄清误解，毕竟大多数群众的眼睛还是雪亮的。 　　乌云类型：跳槽失败 　　看到前同事跳槽一路高升，自己也按捺不住想和旧东家说拜拜。没想到这时候却碰到了金融危机，跳槽不成功反遭老板嫌，或薪资水准比洽谈时少了一大截，甚至从此陷入频繁跳槽的怪圈，高不成低不就，如此这般，该如何是好？ 　　态度A：抱着赌徒心理盲目再跳。 　　结果：忙中出错，职业规划一塌糊涂。 　　态度B：静心沉淀，自我成长。 　　结果：成为业界专家，自然不愁好机会自动找上门来。 　　乌云类型：受到不平等待遇 　　空有一番大展拳脚的欲望，却苦于默默无闻无人待见；主导完成了一个艰巨的任务，功劳却被同事抢走了……遭遇此类的“不平等待遇”，恐怕对每个人来说都平常不过了！ 　　态度A：自怨自艾，消极怠工。 　　结果：能力退步，好的机会更不会落到自己身上。 　　态度B：找准定位，抓住表现自己的机会。 　　结果：定位准确是你凸显能力的前提，而抓住机会适当“显摆”能让你成功捕获领导注意力。 　　Part3 　　内外修炼，拨“云”见日 　　“职场乌云”越积越多，容易诱发各种消极情绪，不仅每天工作的好心情会被赶跑，更不利于长远的职业发展。难道你忍心就此被压倒？当然不！行动起来吧，拨云见日或许只需要一点小技巧。 　　症状一 　　怀疑自我 　　遇到了一点点小挫折就畏首畏尾、自我怀疑，甚至认为自己就是天底下最倒霉的人。 　　支招：驱散“黑点思维” 　　一张白纸上画着一个黑点，悲观的人只看到黑点，但换个角度，你会发现白纸的面积远比黑点大。所以在面对挫折时，你不妨先回顾一下过去的光辉成绩，告诉自己这不过是暂时的；然后总结经验教训，用对工作全力以赴的态度来为自己打气。要知道，死盯着黑点看是没有前途的！ 　　症状二 　　阿Q式逃避 　　同事们都躲着自己？他们讨论的话题我才不屑于加入；在会议上批评我的方案不够合理？那是他们水平有限，不知优秀为何物……这种想法只会增加你的怀疑感和孤立感，对办公室人际关系和自己工作开展一点儿益处也没有。 　　支招：和对方换位思考 　　办公室的世界并不是“你”“我”泾渭分明的，出现问题不都是“他们”