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年 季度质量目标考核数据收集表
部门 ：营业部
考核目标：
顾客满意度70分以上。 数据来源：
本年度发出的顾客满意度调查表共 份，收回 份。其中收回的客户名称和评分表的分值分别是：
客户名称
分值
考核结果：
计算满意度综合得分为：顾客满意度评分表得分和/收回的有效调查表分数
＝ 改进工作要求：
编制/日期： 主管/日期:
第 季度质量目标考核数据收集表
部门 ：营业部
考核目标：
与产品有关要求的评审及时率100%（商务条款）。
数据来源：
本季度接收招标文件的共 份，按要求进行评审响应 份。明细分别是：
客户名称
项目名称
是否已评审
备注
考核结果：
与产品有关要求的评审及时率（商务条款） 改进工作要求：
编制/日期： 主管/日期:
第 季度质量目标考核数据收集表
部门 ：技术部
考核目标：
技术图纸管理有效率100％。 数据来源：
分别对图纸接收部门进行检查，核实是否有失效图纸，抽查记录登记在下表中：
被检查部门
项目/图纸名称
是否受控
发放日期
是否有效
考核结果：
技术图纸有效率：（总检查分数-检查失效图纸份数）/总检查分数
= 改进工作要求：
编制/日期： 主管/日期:
年度质量目标考核数据收集表
部门 ：总务人事课
考核目标：
培训计划执行率100％ 数据来源：
本季度计划培训项目 项，已实施培训 项，培训登记表编目号分别为： 考核结果：
实际培训课程/计划培训课程*100％＝
本月培训计划执行率： 改进工作要求
编制/日期： 主管/日期:
年质量目标考核数据收集表
部门 ：总务人事课
考核目标：
员工满意度60分以上 数据来源：
本年度共计发出员工满意度调查表 份，收回 份。
员工满意度调查表平均得分 分
考核结果：
2012年员工满意度得分：＝ 改进工作要求：
编制/日期： 主管/日期:
月质量目标考核数据收集表
部门 ：技术部
考核目标：
与产品有关要求的评审及时率100%（技术条款）。
数据来源：
1、本季度接收招标文件的共 份，按要求进行评审响应 份。明细分别是：
客户名称
项目名称
是否已评审
备注
考核结果：
与产品有关要求的评审及时率（技术条款） 改进工作要求：
编制/日期： 主管/日期:
月质量目标考核数据收集表
部门 ：生产管理课
考核目标：
生产计划完成率100％ 数据来源：
本月生产安排量 ，生产产品数量为 。
未按生产计划生产的产品为
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