XX年小学生个人学习计划书范文.doc

2017小学生个人学习计划书范文 　　导语：新学期来到了，我站在了一个新的起点，面临着更大的挑战。下面是小编为您收集整理的学习计划范文，希望对您有所帮助。 　　新学期学习计划(一) 　　新的学期即将到来，为了使下学期的学习成绩进步、各科成绩优异、不偏科，在此做新学期的打算，如下： 　　一、做好预习。预习是学好各科的第一个环节，所以预习应做到：1、粗读教材，找出这节与哪些旧知识有联系，并复习这些知识;2、列写出这节的内容提要;3、找出这节的重点与难点;4、找出课堂上应解决的重点问题。 　　二、听课。学习每门功课，一个很重要的环节就是要听好课，听课应做到：1、要有明确的学习目的;2、听课要特别注重理解。 　　三、做课堂笔记。做笔记对复习、作业有好处，做课堂笔记应：1、笔记要简明扼要;2、课堂上做好笔记后，还要学会课后及时整理笔记。 　　四、做作业。1、做作业之前，必须对当天所学的知识认真复习，理解其确切涵义，明确起适用条件，弄清运用其解题的步骤;2、认真审题，弄清题设条件和做题要求;3、明确解题思路，确定解题方法步骤;4、认真仔细做题，不可马虎从事，做完后还要认真检查;5、及时总结经验教训，积累解题技巧，提高解题能力;6、遇到不会做的题，不要急于问老师，更不能抄袭别人的作业，要在复习功课的基础上，要通过层层分析，步步推理，多方联系，理出头绪，要下决心独立完成作业;7、像历史、地理、生物、政治这些需要背的科目，要先背再做。 　　五、课后复习。1、及时复习;2、计划复习;3、课本、笔记和教辅资料一起运用;4、提高复习质量。 　　做好以上五点是不容易的，那需要持之以恒，我决心做到。 　　新学期学习计划(二) 　　这个寒假过得好快呀，又是一个新学期。妈妈说：新学期也要有新计划。不要像寒假里每天糊里糊涂的做事情了。这就是我的学习计划。 　　放学回家： 　　第一：拿出记作业本，看看今天留的作业是什么。5:10或5:00 　　第二：写老师留的作业。5:15 6:30 　　第三：吃晚饭6:30 6:50 　　第四：今天学哪课就把哪课的七彩课堂做完6:50 7:20 　　第五：读英语7:20 7:30 　　第六：锻炼身体7:30 8:30 　　第七：收拾书包8:40 9:00 　　第八: 读书9:15 9：45 　　时间去哪了?好的学习计划帮你节省时间 。 　　这是童童自己制定的学习计划。 　　但是妈妈还希望你能做到以下几点 　　：第一，上课注意听讲，不能和同学说话，不能看课外书。 　　第二，做作业时不能分心，不能东张西望，不能一边看课外书，做完作业要认真检查。有不会做的作业时，一定要认真思考，把题目认真读三遍，实在思考不会了在救助家长。 　　第三：做作业时尽量不要喊妈妈进你房间，自己要静下心来做。第四：尽量不跟长辈顶嘴。要听爸爸妈妈的话。 　　第四：在外面玩不能超过8：30。 　　我的三年级学习目标： 　　第一：语文作文要提高，每天坚持摘抄好词好句。 　　第二：每天坚持30分钟读书。 　　第三：坚持跳15分钟跳绳。 　　第四：自立能力要提高，每天自己起床，穿衣服。帮着妈妈做饭，做家务活。 　　第五：每月一定完成三本书的阅读。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分