《20080814大连管理方法与领导艺术.pptVIP

山东科技大学 管理方法与领导艺术 5. 管理： 树立一种信念、培养一支队伍、 建立一套制度、打造一个品牌、 开拓一片市场。 5.沟通管理 8．注重企业文化建设 个体文明、团体高效、 行为规范、环境和谐. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2005年 12月17日，全国企业文化建设工作年会在京召开。本着“以人为本、和谐发展”的宗旨通过了2006-2020年《中国企业文化建设发展规划纲要》。 纲要指出，企业文化建设应与当前国际市场上要求的规范化、制度化、法制化、国际化和诚信体系健全的新形势相适应。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规划纲要提出的指导方针: 以人为本，铸造和谐； 诚信为基，创新为魂； 打造特色，彰显个性； 积极引导，逐步推进。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 文化修养 文化---是人类生命存在的方式 东方认为人是德行动物：重守成，求大同 西方认为人是理性动物：善超越，重小异 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 东西方文化差异 领导艺术是东方优势，管理理论是西方强项 东方文化关注领导者，西方文化关注领导力 东方强调整体关联，西方强调个性发展 东方强调和谐，西方强调竞争 东方人含蓄，西方人直白 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人的一生不外乎求道、求知： 求天人贯通之道，求安身立命之道； 求驾驭自然之知，求存命维生之知。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 狭义：精神文化 广义：创造及产物 关乎人文以化成天下； 关乎天文以查而思变。 层次：物质、制度、精神。 文化是养成而非伪装；是自然而非人为。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 领导艺术 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学。 是对方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。 领导艺术不同于一般的管理方法和技巧。是领导者运筹帷幄决胜千里、驾驭全局协调八方的高超技能。 领导艺术,是领导干部自我修炼的最高 境界。经验层次→科学层次→艺术层次。 现代领导艺术 Evaluation only. Created with Aspose.Slide