云谷人力公司商务网站用户体验页面设计(修改稿)讲述.doc

云谷人力公司商务网站用户体验页面设计 本设计是《云谷人力公司商务网站建站功能要求》的补充设计之二。主要是体现该网站客户单位站在服务受众（屌丝）的角度，以HR的行业眼光，身临其境的体验网站第一印象：整体美观度、游客滞留粘度、细节的耐看度、痛点的持久度、粉丝的忠诚度、有哪些信誉好的足球投注网站引擎的友好度等等，以期提高访问者的转化率。 第一章 页面设计总论 一、关于主页 （一）网站标题： 1、云谷人力（附logo标志）， 或取名：湘江新区人才劳务网。 2、标题栏右上角：布置“手机网站”，“微信网站”二维码。 3、标题栏中部：有哪些信誉好的足球投注网站引擎： 职位 公司 工作城市 有哪些信誉好的足球投注网站 （二）主页导航栏： 1、栏目个数：7个 2、栏目设置：（建下拉菜单，点击进入对应频道） ——找工作频道： ——招工人频道： ——劳务派遣频道 ——劳务外包频道 ——职场顾问（劳动维权站）频道 ——助老托幼（特长培训）频道 ——金领之家（湘楚有才）频道 ——社区论坛栏目 （三）主页横幅： 1、主题色图：以职业蓝为主基调，象征专业、深邃、大气；配搭次色调的“湘江新区”截图； 2、主题文字：“职场快递找云谷，求贤淘智（或人才撷英）来云谷”（动画） （四）关于我们 1、云谷人力公司简介： 2、云谷人力服务范围； 3、云谷人力资格证书； 4、云谷人力文化理念； 5、公司地址（百度地图）； 6、在线客服： ——公司电话：0731 ——金领俱乐部QQ群； 蓝领高地QQ群； 屌丝会所QQ群； 小鸦反哺QQ群； 咩咩跪乳QQ群； 湘楚重才QQ群； HR主管QQ群； ——微信服务：（云谷人力公众号）； ——企业邮箱：梦想空间： 湘楚重才： （五）广告条 知名企业（招聘广告）。 （六）友情链接（加盟单位）： 知名HR网站 （七）欢迎页： 赋予注册功能，覆盖在友情链接之上，可选择关闭； 手机号码（邮箱地址）、密码、验证码、注册、协议、登录 第二章 各频道页面设计要求 一、关于“找工作频道”页面设计 （一）标题栏中部：头顶职场蓝，一片天 脚踏人资云，九重瑞 （二）横幅：主题文字：“汇聚英才、筑梦人生” ①投简历（前置“个人注册”）、链接：一本在搏、二本蛮拼、三本踏浪、高职通吃、技工在线； ②雏鹰展翅； ③蓝领部落； ④白领会所。 二、关于“招工人频道”页面设计 （一）标题栏中部： 莫在线下忙选秀 快到云谷闲拮英 （二）横幅：主题：知名企业的广告条（展示时间10s更新） ①搜简历（前置“单位注册”）、链接：“普工”“ 初级技工” “中级技工”“高级技工”；“文员”“技术员”“班组领班”“业务（技术）主管”； ②校园招聘； ③招聘推荐： A一览表：表格要素包括招聘单位、招聘职位、性别、工作类型、工作地点、工作待遇、招聘人数、面试时间、状态（见C款）等9个项目； B职位类型（热门职位、全职职位、管理职位、技术职位、销售职位、文职职位、储备干部、实习见习、其他工作）； C附加说明：性别限制（设不限、适用男生、适用女生选项）；健康证（设需要、不需要二项）；状态要求（不限、未到截止时间、网上预订未满等选项）；面试时间（一天内、三天内、一周内、一月内）。 （三）云谷人力职业介绍页面资料 1、职业介绍的定义 是指定的运用劳动力市场机制，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。 ——信息服务信息收集、信息交流与信息发布等。 咨询服务就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。 指导服务职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。 介绍服务求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。 接受委托受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案，以及受劳动保障行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。 管理服务就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。 三、关于“劳务派遣频道”页面设计 （一）标题栏中部：专业化分工靠机制 社会化管理有云谷 （二）横幅：主题文字：“汇聚英才、筑梦人生” （三）、劳务派遣参考页面 （四）云谷人力劳务派遣页面资料 1、劳务派遣定义： 劳务派遣（Service Dispatching）又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，是人力资源外包的一种 2、劳务派遣的优势：　　对用工单位：　　1降低用人