全年一次性奖金表格.doc

全年一次性奖金表格 篇一：全年一次性奖金收入明细表填表帮助 全年一次性奖金收入明细表 全年一次性奖金收入明细表适用于取得全年一次性奖金收入的填写。 工号、姓名、身份证照类型、身份证照号码 该四项内容在录入纳税人信息时已经录入，在本功能中系统会自动将已录入的纳税人信息导入。 所得项目 所得项目，填写工资薪金所得。 所得起始日期、所得终止日期 该两项是指正常工资薪金收入所得的起始日期和终止日期。默认为申报的上一个月的起始日和上一个月的最后一天，可按整月调整 。 应税合计 应税合计，是指纳税人当月正常工资薪金收入明细表中应税收入部分的合计金额。该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。 免税项目合计 免税项目合计，是指纳税人当月正常工资薪金收入明细表中免税收入部分的合计金额。该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。 不征税所得总额 不征税所得项目合计，是纳税人当月正常工资薪金收入明细表中不征税所得部分的合计金额。该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。 准予扣除捐赠额 准予扣除的捐赠额等于通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠额。该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。 其他扣除 其他扣除，是正常工资收入明细表中的其他扣除金额。该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。 费用扣除标准 根据税务机关设计的费用扣除标准系统自动显示。 全年一次性奖金额 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 应纳税所得额 当月工薪应纳税所得额 = 应发工资－免税项目合计－不征税所得－费用扣除标准 1、当月工薪应纳税所得额＞＝0时，全年一次性奖金应纳税所得额＝全年一次性奖金额。 2、当月工薪应纳税所得额＜0时，全年一次性奖金应纳税所得额＝全年一次性奖金额+应税合计－免税项目合计－不征税所得－费用扣除标准 税率、速算扣除数 税率和速算扣除数，由全年一次性奖金应纳税所得额/12的商数从九级超额累进税率表中得出。九级超额累进税率表如下： 应扣缴税额 应扣缴税额 =应纳税所得额×税率－速算扣除数已扣缴税额 已扣缴税额 =应扣缴税额 篇二：全年一次性奖金个税政策及申报 全年一次性奖金个人所得税政策及申报方式简介 临近年底，各单位开始陆续给员工发放年终奖。员工取得年终奖该如何计算缴纳个人所得税，成为当前纳税人关注的焦点。 一、年终奖个税政策(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:全年一次性奖金表格)简介 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 含税全年一次性奖金计税方法主要参照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号文件）规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，如果公司成立少于12个月，则除以真实的月数。按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 不含税全年一次性奖金计税方法主要参照《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函[2005]715号）规定：“根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）第十四条的规定，不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为： （一）按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和