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制度在文化中的作用 篇一：浅谈企业文化与制度的重要性及相互关系 龙源期刊网 .cn 浅谈企业文化与制度的重要性及相互关系 作者：孙钦玲 刘彩月 张振华 来源：《西江文艺·下半月》2015年第04期 摘要：企业文化与企业制度对于企业的正常运作有着极为重要的作用，那么对这两者之间的关系进行研究、弄清两者的关系自然也是必要的。本文通过对两者进行研究后得出，企业文化是企业制度的指导思想和灵魂，企业制度是对企业文化的表达和固化。 关键词：企业文化；企业制度；核心竞争力 一、企业文化的含义与重要性 对于企业文化的定义，被广为接受的说法是：企业文化是在企业范围内被广泛认同和接受的、并内化于企业经营过程和全体员工的日常行为中的价值观和行为规范。总的来说，企业文化体现了企业的价值观、共同认知、经营哲学【1】。企业文化对于企业来说是不可或缺的，也是其他东西所替代不了的，具体表现在以下方面。 1.企业文化是企业核心竞争力的一个重要来源。一般来说，企业要想在市场上生存下去并保持一定的利润，就必须相对于竞争对手来说具有某一个突出的相对优势，而这个优势往往是核心竞争力直接带来的。企业文化的独特性、不可模仿性、稳定性是作为文化所特有的几个属性，正好就满足了这个要求。从核心竞争力和竞争优势的观点来看，将来的竞争将是类似于企业文化这种企业软实力方面的竞争。 2.企业文化为企业执行力的有效贯彻提供了一个必不可少的环境。由于企业文化是企业内部所共同认可的价值观，所以在对企业有利的方面，在这种共同价值观的指引下，企业上下就某一事件比较容易达成一致，这就为后面的执行提供了一个强大的思想保障。 二、企业制度的含义与重要性 企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括为了保证企业的顺利运行和发展的重要规定、规程和行动准则。制度最显著的特点就是规范性和强制性。规范性主要体现在对企业运营与人员管理的标准化和规范化方面，而强制性则主要体现在对制度的不为人的意志为转移的强制性执行方面。企业制度对于企业的运作来说，有着重要的作用，主要表现为以下方面。 1.制度为企业目标的实现提供了必要保障。不论是企业总目标的实现，还是由总目标分解而成的各部门目标的实现，都依赖于制度作为保障。一个有效的制度体系，不仅能保障企业的日常运作得以协调进行，还能使运作沿着预定的方向前进，从而最大程度地规避了企业运作偏离预定目标的风险。同时，一个良好的制度体系能够将企业一些成功的经验和管理模式固化下来，并将一些不合时宜的经验和模式及时剔除出去，保障将来企业目标的实现。 篇二：制度与文化的作用 制度与文化的作用 2004年12月08日 -------------------------------------------------------------------------------- ■《中外管理》资深记者范庆桦／文 为什么有的人一有钱就为富不仁？为什么有的中国的企业家一出名就出事？笔者以为，这绝不是用“中国的企业家素质普遍偏低”或“中国的企业家大都属于久贫乍富修养不够”等一两句话能够概括的。笔者认为，更深层次的原因是我们的制度和文化有待完善。 计划经济时期，我们讲一大二公，讲“高贵者最愚蠢，卑贱者最聪明”。结果，一大批“工人阶级”和“贫下中农”执掌了“革委会”的大权，干出了许多荒唐事情。 其实，强调“发展是硬道理”是正确的。问题是先富起来的部分人若凌驾于普通公民甚至法律之上，出问题就是必然了。四川某农民企业家为了修水电站，强行占据某普通农民的砂石场，而作为政府主管部门，对这种违法行为不仅不予以制止，甚而助纣为虐，最终导致农民引爆“人体炸弹”，造成一场轰动全国的悲惨事件。 假如我们把企业家当作普通公民一样对待；假如在法律面前企业家和农民的人格一样平等，类似的惨剧便不会发生。 要知道，失去监督的权力是可怕的。无论是政治家还是企业家。 作为“自然人”和“社会人”，企业家的身上也有着难以克服的弱点和缺陷。这种缺陷一旦处在个人行为不受任何约束的状态，便会暴露无疑。黄宏生之所以敢于挪用公司资金，表明其在公司行为不受任何监督与约束。 这种现象的产生，一方面说明公司治理结构本身有问题；一方面也表明社会监督力度基本处于盲区。因为企业家一旦做大，“人大代表”、“政协委员”等一顶顶桂冠和光环便会环绕在头上，其本人也就成为一个地区的特殊人物。 一位从美国考察回来的经济学家在一次演讲中说：在美国，所有政要（包括企业家）显赫人物，不仅受法律的监督，而且新闻记者也在无时无刻地盯着他们，只要他们有任何的风吹草动，很快便会见诸报端。试想，在这样严密的监督体系下，又有多少人敢于铤而走险，冒天下之大不韪呢？ 要减少黄宏生们的出事几率，最根本的是完善我们的制度和文化。